今年以来，全省各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发生产经营单位安全生产内部活力。为进一步调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，湖南省应急管理厅现对7起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，予以公布。

案例一

2026年1月16日，湖南锂拓科技有限公司员工张芝俊在日常巡检作业时，发现反应釜温度计套管出现漏气，在向公司负责人报告的同时，按照公司应急处置流程采取了临时管控措施。因及时发现处置，有效避免了可能引发的泄漏或爆炸事故。公司按照相关规定给予张芝俊3000元奖励。

案例二

2026年1月20日，湖南比德生化科技股份有限公司生产部曾繁勇在日常巡检中，发现蒸汽流量计超量程，无法准确反映实际蒸汽消耗及输送状态，影响生产工艺参数的精准调控，造成能源统计偏差与成本核算失准。曾繁勇立即向公司负责人报告。公司组织技术人员进行排查，及时消除隐患，有效避免了因长期超量程运行，导致流量计传感器磨损、检测元件疲劳老化，仪表使用寿命缩短，设备故障停机风险增加等问题。公司按照相关规定给予曾繁勇300元奖励。

案例三

2026年2月4日，中石化湖南石油化工有限公司己内酰胺部双氧水装置工艺二班大班长许孟冬在巡检时，发现安全阀法兰垫片处有大量双氧水泄漏。许孟冬在向公司负责人报告的同时，按照公司规定启动应急预案，联动降低系统负荷，具备抢修条件后停泵更换法兰垫片。因发现处置及时，避免了双氧水大量泄漏可能导致的生产安全事故。公司按照相关规定给予许孟冬8000元奖励。

案例四

2026年2月27日，湖南聚仁化工新材料科技有限公司第三方施工人员在未开具受限空间作业票的情况下擅自进入工艺一工段雨水池进行模板拆除作业，当班人员刘梦、徐星发现后制止，并向公司负责人报告，有效避免了安全事故发生。公司按照相关规定给予工艺一工段二班3000元奖励，给予刘梦、徐星各500元奖励。

案例五

2026年3月3日，湖南比德生化科技股份有限公司植保事业一部胡新泉在日常巡检中，发现中控岗位因为氯化反应与氯气库合二为一，人员及显示画面偏少；氯气库DCS自控画面存在氯气钢瓶台秤氯气消耗至临界换瓶重量时无弹窗报警提示、氯气缓冲罐压力偏低时无弹窗报警提示问题，立即向公司负责人报告。公司组织技术人员进行了及时排查处置，有效避免了氯化反应异常导致反应床板结，引发安全事故。公司按照相关规定给予胡新泉300元奖励。

案例六

2026年3月10日，兆邦陶瓷有限责任公司原料车间潘明刚在车间巡查时，发现第1排3号球磨机基础螺栓松动、设备运行异响，在向公司负责人报告的同时，组织停机检修，更换了松动螺栓，有效避免了球磨机倾覆、人员伤亡事故发生。公司按照相关规定给予潘明刚500元奖励。

案例七

2026年4月7日，建华建材（湖南）有限公司机修工秦松对场地1#吊机进行检查时，发现靠蒸压釜上方吊机路轨水泥防护层碎裂，碎裂的混凝土块有随时脱落危险，立即上报公司安环办。公司组织技术人员进行了加固处理，有效避免了高处坠落事故发生。公司按照相关规定给予秦松800元奖励。