□张娇（西南科技大学）

近日，全国政协委员李宝聚的一番话引发热议。他表示，如今的年轻人拒绝酒桌文化并不是叛逆，而是社会进步的表现。以酒量衡量一个人的能力，这是一种错误的观念。在他看来，少些酒气，多些尊重，才是社交该有的模样。（3月6日 中国新闻周刊）

这番话一出，迅速获得许多网友的共鸣与认同。酒桌文化，这一长期存在却很少被质疑的现象，正在遭遇年轻一代的集体反思。

但凡有过职场经历的人，对酒桌文化都不陌生。“感情深，一口闷”“不喝就是不给面子”“领导敬酒你还能不干？”这些话术早已成为酒桌文化的“标配”。酒量好的人被捧为“能人”，喝得越多，领导越喜欢，喝得越尽兴，领导越器重。

推杯换盏之间，他们喝的已经不是酒，而是权力、服从与忠诚的表态。

然而，传统的酒桌文化并非如此。回溯传统，中国的酒文化讲究的是“酒逢知己千杯少”“醉翁之意不在酒”，强调的是情感的共鸣与心境的抒发，所谓“借酒消愁”也正是这个道理。

文人墨客饮酒作诗，亲友小酌以表情怀，他们将酒作为表达感情的媒介，是助兴，不是展示权力的标志。

但随着从传统的“人情社会”到现代的“契约社会”的转变，酒桌被赋予了太多酒之外的功能。当权力、利益、人情、服从等意义与饮酒捆绑在一起，酒桌文化便开始异化。

酒桌上没有平等的关系，只有敬酒与受酒的等级之分：领导让你喝，你就得喝，你必须对他绝对服从，不喝就是挑战规则；而作为领导，我自来高你一等，我有权力让你喝，这是展示我身份的象征。

这套潜规则愈演愈烈，最终形成了今天以强迫、套路、等级为特征的酒桌文化。而在这样的酒桌文化里，有多少是委曲求全？有多少是身不由己？

正是这种“低俗”的文化，让年轻人选择拒绝。在他们看来，以酒量定能力的方式，本身就是荒谬的。他们坚信职场应该以能力和业绩论英雄，而非酒量。同时，这种绝对服从与忠诚的“测试游戏”，与社会提倡的平等交流理念背道而驰。

更何况，“喝酒伤身”的道理人人皆知，如今的年轻人更注重身体的管理，他们不愿用健康来换取所谓的“人情”。

前有“00后整顿职场”，现有“年轻人拒绝酒桌文化”，这背后是个体自主意识的增强，也是社会的进步。现在的年轻人不再绝对遵从潜规则，不再绝对屈服于权力压迫，他们敢于向不合理说“不”，他们拒绝成为权力链条上的附庸，努力寻找真正公平的职场环境。

当然，我们也不必把酒桌文化一概否定，它的存在也并非全无价值。过年期间，长辈的那句“天冷喝点酒暖暖身子”，背后是真切的关怀；与三五好友叙旧小酌，是友情的延续。

这种场合下，酒是情感的寄托，承载着人与人之间难以言说的温情。真正需要批判的，不是饮酒这一行为，而是那些强迫、权力压制、以酒量论英雄的糟粕。

从这个意义上说，年轻人的选择，映射的是社会进步。他们拒绝的是绝对的压制、不公平的待遇、践踏尊严的做法。当越来越多人敢于对不公平说“不”，当能力与业绩作为真正的工作“通行证”时，我们的职场才能向着更文明的方向发展。

李宝聚委员说得对：“少些酒气，多些尊重；少点套路，多点真诚，才是我们该有的社交模样。”这应该成为整个社会的共识，让酒桌文化回归它原本的含义，让尊重取代强迫，让真诚取代套路。那样的社会，才是我们真正该有的模样。

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