编者按：岁月不居，时节如流。新年首个工作日，红网“观潮的螃蟹”推出“新年开新局”系列报道，记录湖湘热土上担当作为的新气象，展现“闯创干”的精气神，用不一样的姿态开启新年新篇章。

□轻舟

岁末年初，湖南传递出了不同寻常的强烈信号。

首先是2025年12月29日，全省激励干部担当作为座谈会在长沙召开，强调全省广大党员、干部要以先进典型为榜样，在新征程上勇挑重担、担当作为。会上，一批“全省担当作为优秀干部”获得通报表扬。

第二天召开的湖南省委十二届十次全会暨省委经济工作会议强调，做好2026年经济工作，重在把握好“九个必须”。其中，“必须树立和践行正确政绩观”摆在第一位。

紧接着，2026年元旦起，湖南各大媒体重磅推出“担当作为开新局”系列报道，聚焦“全省担当作为优秀干部”，讲述他们的实干故事。（详见红网时刻新闻《专题丨担当作为开新局》）

▲正向激励。（商海春/画）

在新年开篇之际，湖南以密集动作强调担当作为，既是高高树起的工作风向标，也是对全省干部的动员令。

这告诉大家：湖南不需要“原地踏步”的观望者，更需要“走在前列”的行动派。

事实上，在三湘大地，担当作为并非抽象概念，而是有着清晰具体的注脚。

比如长沙县黄兴镇党委书记张韧，扎根基层已有26年，遇事不避难，敢接“烫手山芋”。在防汛等危急时刻，他冲在一线指挥，果断转移群众，守护一方平安。

比如湖南省港航水利集团虞公港建设投资公司负责人杨亮，学习“愚公移山”精神，从零起步，带领团队在135天内完成审批并实现港口开工，创造了“虞公港速度”。

▲湘潭市雨湖区卫健局局长刘晓红（中）与医生、患者进行交流。

还有湘潭市雨湖区卫健局局长刘晓红，“较真”与“柔情”并重：工作中对数据、流程等要求极为严谨；在为民服务上充满柔情，常以患者身份“沉浸式”体验流程，让诊疗细节更贴民心。

还比如安乡县委书记王先波，临危受命、担当破局，推动县委制定激励干部担当作为的一系列措施，大胆使用表现优秀的干部，激发了全县干部队伍活力，同时在产业发展等方面办了不少实事。

……

他们岗位不同，故事各异，但有一点是相同的，那就是敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于攻坚克难，是担当作为的典型代表。

纵观历史，发展进程中，人是最活跃、最根本的力量。干部作为劳动者中肩负重要使命、经过组织选拔培养的骨干队伍，其精神状态、能力素质与担当作为，对整体经济社会发展起着“领头羊”作用。

某种意义上说，干部的担当作为，就是一种生产力。

▲安乡县委书记王先波（中）在田间调研。

担当作为的重要性不言而喻，它不仅是时代的呼唤、民众的期待，也是驱除当前少数干部中“不想干、不会干、不敢干”消极心态的有力武器。

那么，对广大干部而言，如何将担当作为转化为具体行动？或许可从三个维度来展开。

担当之基在于“破私”，此为价值原点。

高质量发展的根本目的是增进人民福祉。干部担当，首要须破除私心藩篱，牢固树立为人民服务的宗旨，而非半心半意，更非私字当头、处处计较个人得失。

众多案例已反复证明，一旦权力与私欲纠缠，发展的方向与效能必然扭曲受损。

唯有将“公”字摆在首位，其决策与行动才能真正契合公共利益，释放出推动社会发展的磅礴力量。

▲长沙县黄兴镇党委书记张韧（中）和同事一起，在重大展会期间引导观展人群。

担当之魂在于“不惧”，此为胆魄核心。

当下，新技术新情况不断出现，培育新质生产力意味着探索未知、突破常规，必然伴随风险与非议。

干部担当，贵在“不怕”：不怕议论纷扰，坚守改革初衷；不怕一时失败，勇于从挫折中学习；不怕可能误解，以长远实效赢得理解。

这种“不惧”的胆魄，是打破思想禁锢、冲破利益桎梏、挑战惯性思维的前提。

它呼唤“敢为天下先”的闯劲与锐气，要求破除束缚“干部敢为”的条条框框，进而释放“地方敢闯”的能动性，稳定“企业敢干”的预期，激发“群众敢首创”的活力，形成百舸争流、万象更新的生动局面。

担当之境见于“风雨”，此为检验标尺。

“风和日丽”的顺境担当，固然可贵，但“风雨如晦”时的逆境担当，更显本色与伟岸。

这“风雨”，可能是改革攻坚的深水区、转型发展的阵痛期，也可能是应对重大风险挑战的危急时刻。

真正的担当，恰恰在急难险重任务面前、矛盾冲突尖锐之处、严峻紧要关头，迸发出最为耀眼的光芒。

▲湖南省港航水利集团虞公港建设投资公司负责人杨亮（中）仔细查看虞公港货物转运的整体情况。

新年开局，也是“十五五”启航。起笔不凡，方能行稳致远。

在2026开工之际，让担当成为湖南干部最鲜亮的底色，让实干成为三湘大地最美丽的风景。