6月16日，2026年全省“工会+法院+人社”劳动争议调解员培训班在长沙开班。这是全省首次以三方协同形式开展劳动争议调解员同堂培训，旨在立足劳动争议调解工作新形势新要求，进一步提升全省劳动争议调解员专业素养和实操能力，推动全省劳动争议多元化解工作再上新台阶。

开班仪式现场

培训为期4天，融合专家讲座、理论授课、专题座谈等多种教学形式。来自湖南大学、中国劳动关系学院、政法系统及行业资深业务领域的专家教授，将围绕劳动争议相关法律法规及案例分析、新就业形态劳动者权益保护、劳动争议调解实务、新时代“枫桥经验”工会实践等内容展开。培训期间，学员们还将围绕全省“工会+法院+人社”劳动争议多元化解工作开展讨论交流，搭建互学互鉴平台。

省总工会指出，全体学员要提高政治站位，深刻认识劳动争议多元化解工作的重大意义，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，依托“工会+法院+人社”三方联动机制，有效打破部门壁垒，将工会的柔性疏导、人社的前端监管、法院的法治兜底有机融合，形成职能互补、协同发力的治理合力，有效防范劳动关系领域风险隐患；要坚持学以致用，全面提升劳动争议调解履职实战能力，结合授课案例复盘日常经办案件，找准自身法律知识薄弱环节，补齐业务短板，持续夯实法治基本功，以过硬法律素养支撑调解工作提质增效；要端正学习态度，严守培训纪律，做到学有所获、学有所悟、学有所成，为全省劳动关系和谐稳定与经济社会高质量发展保驾护航。

来自全省各级工会、政法委、法院、人社、综治中心及基层调解组织的业务骨干、一线调解员共200人参加本次培训。