近日，多个省份通过新版计生条例，明确延长婚假和产假、新增父母育儿假等措施，这也让这些关乎计“假期”再一次引发舆论热议。

多省市修订计生条例增设多种假期

25日据财新网报道，上海市十五届人大常委会第37次会议，表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。新《条例》明确，一对夫妻可以生育三个子女。与此同时，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受的生育假，从原本三十天，增加到六十天。《条例》还新增两项条款，明确符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女满3周岁之前，双方每年可享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。此报道一出立刻引发网友热议，#上海生育假增加到60天#微博话题登上热搜榜，阅读达1.1亿次，讨论达1.1万次。

另外财新网还报道， 浙江还修改《条例》增设独生子女陪护父母假，独生子女每年享受5天的陪护父母假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发。今年以来，全国至少有11地通过相关条例，已经或即将实施延长产假、增加育儿假、配偶护理假等措施，包括上海、浙江、河北、安徽、江西、吉林、黑龙江、山西、四川、江苏、广东等。另外还有多地正在起草或公开征集意见中。这些条例的修改显然是在鼓励生育的大背景下，走出的实质性的一大步。

舆论网民纷纷点赞新《条例》

对于这些修订的《条例》，网上反响热烈，称赞声不绝于耳，希望早日实施，但也有部分网民认为实施细则应更详实，例如父亲参与育儿、女性就业等一系列问题。网民@天高随YourSoul：上海的生育率在全国排名都是偏低的，希望能出台一些政策来鼓励支持，不然生育欲望明显降低，希望能尽快实施！网民@多多育儿爸：总结来说能看得出上海在支持家庭生育和养育方面，还是很给力的，但凡事都有两面性，大家可能也很关心其他配套政策的落地。网民@大脸妹fairy：半喜半忧，以后找工作会更难了。生养孩子是两个人的事情，尤其是父亲必须参与进来。

有媒体认为，随着人口流动的加快，3天婚假已不适应实际需要，舆论对延长国家法定婚假的呼声较高。也有专家指出，延长育儿假需给予企业税收等政策优惠，不然将增加未婚青年的就业压力。

踏出第一步 还需更多配套政策支持

生育、育儿、养老等假期的增加显然是老百姓关心的基础问题，对于有生育意愿还未生育的人群，肯定是有推动作用。走出第一步，当然还需要其他配套政策的支持去进一步提高全民生育意愿。当前在生育方面存在的主要问题:一是不孕不育人群比重高；二是高龄、高风险孕产妇比例增加；三是出生缺陷仍有一定比例；四是意外妊娠现象仍较多。迫切需要进一步加强优生优育和生殖健康服务。

目前，托育服务供给总量整体仍显不足，家长普遍反映家门口公办托育服务相对稀缺。因此，迫切需要推动普惠托育服务体系建设，提高公办园托额比重，引导社会力量举办托育机构，建立健全普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。拿上海来说，上海市约有380万个独生子女家庭，涉及约760万独生子女父母。在实施三孩生育政策的新形势下,是迫切需要政府和社会给予扶助关怀的。

优生优育直接关系到广大家庭的幸福和人口整体素质提升,显然不是单单一个增加假期就能提高整体生育意愿的。托儿、育儿、养老、女性就业等一系列相关问题都需要进步一完善，但千里之行始于足下，既然踏出了第一步，接下来的利好政策应该也会接踵而至了。