（座谈会议现场）

新化新闻网讯（记者 唐成和）9月2日，水利部人事司副司长王健一行到新化县开展水利人才“订单式”培养调研，总结梳理水利人才“订单式”培养重点难点问题及经验做法。娄底市水利局党组书记、局长杨萍，新化县委副书记、县长左志锋，县委副书记、县委政法委书记王文红，副县长周晋及省、市水利部门相关负责人员、娄底市各县市区水利部门负责人等参加调研座谈会。

座谈会上，左志锋、王文红分别就新化县情、水利人才队伍“订单式”培养情况、水利从业人员现状及存在的问题等方面进行汇报。与会人员围绕机构改革、农田水利管理、水利建设、特岗生政策、基层水利人员流失等问题提出意见建议。

王健指出，基层水利从业人员反映的问题具有针对性，要分析问题，因地制宜解决问题，各级各部门要牢固树立科学的人才工作理念，结合实际引进、培养急需专业人才；要不断创新基层人才激励机制，确保学有所能；农田水利关乎群众切身利益，当地政府继续加强对水利部门的支持，更好地助推地方经济发展。