我国首例被确诊的孤独症患者今年已经52岁。一个半月前，一直照顾他的母亲去世，这位大龄孤独症患者被送进了养护机构。“因为只有妈妈活得久，孩子才能幸福。”是这位母亲曾经说过的。可最后当妈妈也离去，孩子的幸福又该由谁来守护？只依靠养护机构显然是不够的，300万的孤独症患儿正在呼唤专业儿童康复师。（6月22日《中国青年报》）

2021年3月5日，北大医疗脑健康联合北京市孤独症儿童康复协会，对外发布《2020年度儿童发展障碍康复行业报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，我国残联在册的孤独症康复人才大约有2万余名，然而面对的却是300万患孤独症的孩子。

尽管面对着如此大的人才缺口，很多卫生院校却没有开设儿童康复师这个专业，没有专门培养这方面人才的计划。一些院校虽然开设相关的专业，但学生在毕业之后也不会选择这个职业。《报告》显示，50%的儿童康复师税后收入在3000- 5000元之间，更有22.9%的康复师月收入在3000元以下。儿童康复师没有编制，待遇没有保障，晋升渠道也不明确。这一系列尚未解决的问题，也让培育出的专业人才流失。

目前，市场上不是没有康复机构，但在儿童康复行业还存在着缺乏监管、没有统一收费标准等问题。一些黑心机构打着“专业康复”的旗号，一个月治疗费就是天价。儿童康复师的资源紧缺，让许多家长面对孩子的问题容易“病急乱投医”。6岁前被称为黄金干预期，这段时间内，早诊断、早干预很大程度上决定了孩子今后的康复效果。而因为儿童康复师严重不足、技术水平参差不齐等问题，一些孤独症患者早期并没有得到专业的、有效的康复治疗，错过了“黄金干预期”。

错过“黄金干预期”的孤独症患儿，大多在其父母离世后，会被送进养护机构。可是，养护机构不应该是所有孤独症患者的唯一选择，这个群体也不应成为社会的负担。他们渴望融入社会，而这需要及时的帮助。对孤独症患者的帮助，应从儿童时期开始。而要想正确的帮助到他们，首先就要解决好儿童康复师的问题。

针对人才缺口大的问题，行业与院校应当合作，开展产教融合，完善专业标准，创新人才培养模式，填补人才缺口。而应对人才流失问题，建议出台相关政策，为儿童康复师提供更广阔、更有职业晋升空间的就业前景，留住在职人员，同时也吸引更多相关专业的人才踏入这个行业。对于出现的市场乱象问题，需要行业之间互相监督，同时也需要有关部门介入管理。规范就业市场，对黑心机构喊停。正规机构之间也应加强合作与交流，整体提升康复师的技术水平。

加大人才培养力度，壮大人才队伍，净化市场环境。守护孤独症患者的幸福，一个“妈妈”的力量是微弱的，依赖养护机构也是不够的，它需要社会各界的不断努力。

文/蒋瑜媛（广西大学）