随着湖北全省疫情防控形势好转，各地复工复产进程加速，外出务工的湖北籍劳动者不断增多。但据了解，一些地方出现湖北籍劳动者受到区别对待、难找工作甚至被无故辞退的现象。

为了战胜病魔，两个多月来，湖北人民拿出了坚强的斗志、付出了巨大的牺牲。如今疫情防控形势刚刚好转，许多人的心理创伤还没有恢复，在复工复产中又遭到了区别对待，给他们造成了不小的打击。这种不符合党中央精神的行为，必须得到制止，要坚持从“心”出发，营造强信心、暖人心、聚民心的环境氛围，努力扫清复工复产存在的障碍。

守护心理健康，以心理疏导“强信心”。守护人民群众的心理健康与维护人民群众的生命安全同样重要。湖北人民两个多月处于疫情防控的高压之下，难免出现恐慌焦虑、疲惫乏力甚至是躁动抑郁等心理问题，这些心理问题如果得不到及时疏导，很可能会引发二次伤害和疫情“余震”。因此，一定要关注他们的心理健康，加强心理疏导和心理干预，引导他们从病毒的恐惧中解放出来，帮助他们驱散疫情留在心里的阴霾，坚定对生活和人生的信心，回归到正常的生活中来。同时，还要加强宣传，引导全社会关心关爱确诊人员、隔离人员和病人家属，共同营造一个温暖的社会氛围，用真情、温情帮助他们重拾前进的信心。

表达患难真情，以支援帮助“暖人心”。俗话说，“患难见真情”。疫情发生后，全国各地发扬一方有难、八方支援的精神，广大医务工作者、志愿者以及企业众志成城、不畏艰辛，积极支援湖北，有的在与病毒斗争，努力救治患者，有的在与时间赛跑，火速修建医院，有的勇担社会责任，慷慨解囊……习近平总书记指出，要在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把。如今，在推进复工复产过程中仍然需要发扬这种精神，各地要在湖北籍劳动者返岗就业方面积极伸出援助之手，探索建立“点对点、一站式”输送返岗模式，可通过“复工包机”“就业专列”“就业大巴”等方式，主动分批接回湖北籍劳动者，充分保障其顺利返岗就业。

突出公平正义，以法律保障“聚民心”。劳动权是宪法赋予公民的一项基本权利，而且根据《劳动法》《就业促进法》，国家保障劳动者公平就业，反对任何形式的就业歧视。拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者这种不分情况的地域歧视，严重损害了劳动者公平就业的权利，必须严肃制止。各地要突出公平正义，在法律保障方面花力气、下功夫。一方面，要加大法律宣传力度，引导企业等用人单位依法招用工人，不得区别对待湖北籍劳动者；另一方面，要加大对企业等用人单位执行劳动法律法规情况的检查力度，对于违反相关法律法规的招工用工行为要严肃查处，并责令改正，切实维护劳动者公平就业的权利。

营造强信心、暖人心、聚民心的环境氛围，让阳光照进心里，是扫清复工复产障碍的关键。我们一定要从“心”出发，在心理疏导、支援帮助、法律保障等方面持续用力，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利打好基础。