编者按：2019年全省组织部长会议表彰了一批全省组织系统工作成绩突出的先进集体和先进个人，浓厚了示范引领、正向激励的良好氛围。即日起，红网、红星云推出“新时代组工先锋”专栏，深入挖掘他们在践行新时代党的建设总要求和党的组织路线、推动组织工作高质量发展过程中的经验做法和典型事例，彰显组织部门和组工干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的政治本色。

湖南省组织工作先进个人获得者、娄底市公安局人事科科长孟飞雁。

红网时刻记者谭卫丰 见习记者 邱莉 通讯员 王志强 娄底报道

她看似娇小，身体里却时刻饱含满满的正能量；她虽然年轻，却已经成为组织工作的行家里手；她尽管身居要职，却依然勤勤恳恳，坚持埋头苦干实干。她，就是湖南省组织工作先进个人获得者，娄底市公安局人事科科长孟飞雁。

任劳任怨 她是敬业“老黄牛”

“哈哈，今天我又要加班啦！”是孟飞雁经常说的一句话。不管工作多累，她总是积极乐观、激情满满。“老邻居”袁小琳向记者讲述起孟飞雁的故事：去年十一，湖南省公安厅来娄底开展专项督查。有两个紧急材料需要准备。孟飞雁二话不说，主动请缨来完成任务。晚上11点，自己接到孟飞雁的电话，需要配合提供党建的相关材料。凌晨三点，收到孟飞雁信息，已完成一项任务。第二天早上八点，再收到孟飞雁的一条信息：完成任务，收工！这时候她才知道，为了完成任务，孟飞雁又在办公室熬了一个通宵。

袁小琳告诉记者，孟飞雁怀孕时，孕肚很大，刚好脚上长了一个瘤，又痛又肿，但她还是始终坚持上班。当时正赶上市局招录新警，由人事科负责。局领导看孟飞雁行动不便，便给她批了假。但是孟飞雁担心出现纰漏，还是选择与其他民警一起加班到凌晨才回家休息。第二天早上新警体能测试时，孟飞雁又瘸着脚准时出现在现场。

“看着她一边带着孩子，一边还在办公室加班到深夜，我心里很不是滋味……”回忆起孟飞雁在工作中的点点滴滴，娄底市公安局刑侦支队政委袁小琳不禁潸然泪下，“大家都说，她就是一头勤勤恳恳、任劳任怨的‘老黄牛’”。

2001年，刚刚从部队转业回市公安局上班还不到一年的杨兵被湖南湘雅医院、南方医院、广州中医药大学附属医院确诊为强直性脊柱炎，就算是保守治疗，一年的药费也要近6万元。看到他病情严重，妻子狠心与他离了婚，接二连三的打击让杨兵心灰意冷、颓废不已。

得知情况后，孟飞雁一方面主动上门鼓励他树立信心、战胜病魔、克服困难，另一方面为他四处奔波筹集医药费。在她反复多次的申请和协调下，各相关职能部门在政策允许的范围内最大限度给予杨兵救助，帮助他渡过难关。

现如今，杨兵娶妻生子，有了幸福的小家庭。身体日益好转的他，又重新回到了熟悉的工作岗位上。他逢人便说：“打心眼里感谢孟科长，要是没有她的帮助，我就过不上今天的好日子！”

孟飞雁正在认真查阅资料。

勇于创新 她是超级“点子王”

娄底市公安机关警力紧缺，万人拥警率在全省排名倒数第一，远远低于全国万分之十三的水平。为了让有限的警力发挥最大的作用，破解政法专项编织紧缺的困局。孟飞雁带领全科室人员首创编制警务动态管理微改革，使娄底市公安局的编制在全局总量范围内跨警种、跨层级进行调控，即各部门、警种不设定具体编制数额，实行动态管理，与编制单列的各分局之间，也充分考虑对人才引进、职责任务的需要进行调剂，从而避免了编制资源的浪费。打破警种、部门、层级和职级界限，实行警力动态调整，有力地强化了实战第一线的力量。

2017年以来，娄底市公安局从综合部门及巡特警支队抽调精干力量，全力推进打处非、反电诈、优化经济发展环境“三大攻坚战”，取得良好效果。去年，根据中央、省统一部署，全市抽调392名民警集中开展扫黑除恶工作，侦破一系列大要案，打击数稳居全省前列。该项微改革被湖南省公安厅评为银奖，并在全省公安系统进行推广实施。

自公务员法实施以来，每年的公开招考工作都是社会关注的焦点。而公安机关招录体检更加严格，也备受关注。如何防止考生、医生弄虚作假，确保招录公平公正？孟飞雁通过深入思考、反复研究，独创出“血液密码”体检模式。

“一个工作人员保管参检人员的分组编号，另一个工作人员则负责他们的血液密码，结果出来之前，谁也不知道参检人员具体对应的血液样本。”采访中，孟飞雁向大家解释了“血液密码”具体的操作方法：体检前医院将试剂管上的编号粘纸全部撕掉，工作人员在体检前一天晚上对所有参检人员的血液进行无规律的数字编码，血液密码与分组编码分离，编码顺序打乱。体检抽血时，由工作人员根据事先编好的编码对参检人员的血液进行登记，在血液结果没有出来之前，一直由该工作人员保管“血液密码”。待体检做出结论后，再将分组编号和”血液密码“进行组合，一一对应参检对象。

大公无私 她是正直“铁娘子”

“有人说当人事科长是个提拔人的好差事，其实却不知道这是一个得罪人的苦差事！”从事组织工作，经常要面对形形色色的诱惑，经常会碰到方方面面人情“打招呼”，但孟飞雁始终以“眼睛里进不得沙子”的态度，果断处理这些事情，从不含糊，从不徇私舞弊。就连自己的丈夫，也曾因为她的大公无私、坚持原则，错失了一次绝佳的晋升机会。

孟飞雁是一个双警家庭，丈夫易煦辉也在市公安局工作。早出晚归、经常加班成为了夫妻俩的工作常态。2012年，市局进行人事调整，竞聘方案规定一个岗位必须要有3人及以上人员报名，才能实行竞聘。当时易煦辉的条件符合信息通信科科长职务的竞聘条件，这对于他来说，是一次难得的机会。

然而，由于丈夫易煦辉是全市公安机关在信息方面，特别是程序设计方面首屈一指的技术能手，曾代表湖南省参加全国公安信息化业务比武获得佳绩，也入选为全省信息专家库成员，个人能力突出，不少人打了退堂鼓，不敢报名参加竞聘，最后这个岗位报名的只有易煦辉一人。掌握所有人事信息的孟飞雁却严守纪律、坚持原则，没有透露任何信息。最后，由于报名人数不够，信息通信科科长的岗位未能公开竞聘，丈夫易煦辉也因此遗憾错过了错失一次绝佳的晋升机会。

有人说她太傻，自己的丈夫都不知道照顾一下，她却总是笑着回答：“我是一名人事科长，更是一名共产党员，必须带头守纪律，讲规矩，绝不能徇私作弊！”