市直机关工委书记 廖建雄

成效：

制定“五化”建设实施方案，组织700多名党务干部开展专题培训，指导督促30个软弱涣散党组织整改。协调有关部门，出台《党建活动经费管理相关规定》。

推行“提示-调度-督查-督办-面谈”工作模式，全年发布工作提示14次，落实工作调度15次，开展集中督查4次。构建“授权-履职-落实-赋能-加薪”工作机制，在全省机关党建工作研讨会上作典型发言。组织结对帮扶13次，走访群众800余人次，开展教育扶贫、医疗扶贫，筹措帮扶资金22万余元。

以普通党员身份参加本委机关党支部活动20余次；指导参与21个基层党支部的专题组织生活会。纪工委协审案件69件，党纪政纪处分47人。指导36个机关党委设立机关纪委，16个机关党总支（党支部）明确纪检委员，为70余名机关纪检干部落实工作津贴。

问题：

个别党组织没有按时开展换届选举工作；个别党支部发展党员工作程序不规范。部分专职党务干部身兼多职，没有足够的时间精力开展党建工作。部分党组织学习教育局限于学文件、读书本，不注重思考研究，不重视实践锻炼。部分党组织在职党员进社区、志愿服务流于形式。