湖南送变电公司打造企业文化建设示范点
红网
 
10-14 13:41

红网长沙10月14日讯(通讯员 谢家威)今年以来,湖南省送变电公司通过打造企业文化建设示范点——桑植巡检站,力求发挥先进班组示范效应,使卓越企业文化进班组、进基层,渗透到一线,促进施工生产。

湖南省送变电公司桑植巡检站位于张家界市桑植县,共有员工28人,主要承担±800千伏特高压直流复奉线和锦苏线湖南段的运行检修及应急处理工作。

在打造企业文化建设示范点过程中,湖南省送变电公司的主要做法有:建立健全建设机制。建立公司党委带头、分公司党总支推进、基层班组党支部落实的“三级同创”体系,示范点创建工作层层有责任、环环有落实。制定了示范点创建方案,从人员、制度、经费上优先保障示范点建设,确保创建工作顺利进行。

全面深化认知认同。通过建设有形有彩的宣传阵地,开展有声有色的企业文化培训,组织各类“微展示”和丰富的企业文化活动,帮助员工加强对企业文化理念的认知认同,营造和谐的文化氛围。

深入推进落地实践。实施“一线积分”绩效考核办法,有效提高员工的责任心和执行力;开展扶贫帮困、“为环保助力”等活动;制作了扑克牌、漫画册等进行护线宣传;参与开发“输电线路运检管控与应急指挥系统”;制定“五固定”巡视工作制度;签订师徒合同,积极鼓励员工参加知识竞赛和技术比武;典型引路,激励广大员工争做“最美国网人”。

截至今年9月底,桑植巡检站实现了长周期安全运行1894天,同业对标在全系统内排名第一,确保了“西电东送”电力通道的主动脉线路的安全畅通。通过企业文化示范点建设,安全生产局面保持持续稳定,公司品牌形象进一步强化,队伍素质明显提升。