测评现场 （张文竹 摄）

红网辰溪站10月30日讯(通讯员 米承实)　10月30日，辰溪县举行“作风纪律”监督考评年终集中测评会，全县50个县直机关单位、30个乡镇以及参加“千人评股长”的75名股长接受年终“大考”。县委常委、县纪委书记邓宗金到会讲话，并提出具体要求。

据悉，此次投票测评由50个县直单位和30个乡镇单位的主要负责人，采取不记名形式填写由评议办统一设计和印制的《评议册》，填写完毕后将由评议办工作人员现场打包密封，送至怀化市国调队进行结果统计分析。

据悉，“作风纪律”监督测评对象为县财政局、发改局等50个县直单位及部门、30个乡镇。考评实行负分累进制，负分由部门监督负分、民意调查负分、监督评议员测评负分、千人评股长负分4部分组成，按负分多少实行上半年、下半年和全年综合排名。

据了解，民意调查委托怀化市国调队进行，每半年一次。调查采取电话访问的方式进行，调查对象从办事台帐登记的服务对象中随机抽取。调查结果按每个满意率加0.1分，每个不满意负0.3分计算。

千人评股长评议的对象为75名股(队、所、站)长，采取民意调查、集中测评等方式进行。评议对象的满意和基本满意率低于85%，且排名在倒数第一至三位的予以免职，两年内不得提拨重用。股长评议不合格的单位扣2分，股长被免职的单位扣3分。

据了解，辰溪县强化评议结果运用，监督考评为先进单位的，年度公务员考评优秀指标可提高15%，党政主要领导年度考核可评为优秀，单位可对全体干部职工一次性奖励1000元/人。全年综合排名倒数第二、第三的单位，对主要领导诫勉谈话，禁止领导班子成员发放当年各类目标管理奖金，一年内不得提拔。

邓宗金在测评会上提出二点要求：一是客观公正的评。要求评议员从思想上高度重视，态度上严肃认真，评判上客观公正；二是要扎实认真地改。测评是一种手段，是一种监督，测评不是最终目的，最终目的是发现问题、整改问题，进而促进作风的改进。各单位、人员对于通过测评发现的问题，要扎实改、切实改，真改、实改，以评促改，以改促进，不断把作风建设推向深入。