红网凤凰站10月22日讯(特约记者 黄亮力 通讯员 龙建斌 刘沣玮)10月21日，记者从凤凰县人力资源和社会保障局了解到，近年来，随着旅游产业迅猛发展和就业困难人员逐年增多，凤凰县积极采取“开”、“ 用”、“管”相结合，促进公益性岗位良性发展，确保凤凰美化、洁化、亮化，促使市民游客出行方便，就业困难人员顺利“上岗”，逐步提升“幸福指数”。

结合县情，开发公益性岗位。全面贯彻落实党中央、习总书记系列讲话精神及省州相关文件精神，政府大力支持，部门加强联系，协调工作有序推进，逐年加大公益性岗位开发工作力度，积极宣传、“阳光” 公示，建立检查通报制度，全面接受社会监督，逐步建立就业援助的长效机制。三年来，全县共投入资金4000多万元，开发公益性岗位353个，有力促进县旅游业在环卫、安全、服务等方面健康有序发展。

扶弱济困，用足公益性岗位。为有效帮扶弱势群体就业，着力强化开发力度，深挖公益性岗位。经县人民政府专题会议研究，决定面向社会为环卫、交通、公安等部门公开招聘开发公益性岗位。本着“公开、公正、公平”和“先特困、后困难”的原则，采取“面向社会，自愿报名”的方式进行，明确重点对象是城镇零就业家庭人员，贫困家庭大学毕业生毕业两年以内人员、低保人员，残疾人，失地农民，军队退役人员，州级以上劳模，烈士家属，“4050”人员，抚养未成年子女的单亲家庭成员等就业困难人员共10类人员可优先申请安置，为旅游业发展服务。

抓住特色，管好公益性岗位。根据“谁用人，谁主管，谁负责”的原则，公益性岗位人员由用人单位负责日常管理，县就业服务局对公益性岗位的管理实施监督、指导。用人单位与公益性岗位人员签订劳动合同，并报县就业服务局进行备案。被聘用人员必须接受聘用单位的各项管理制度，确保就业人员月薪按时足额发放。同时，并逐年提高工资福利待遇，在公益性岗位的开发、招聘、使用和管理等步骤进行细化，着力解决就业困难群体的就业、再就业问题。近三年来，就业困难人员签订劳动合同1390余份，享受公益性岗位养老保险补贴1472人共计590余万元，促进公益性岗位健康发展。