开福区文体新局以深入开展“三严三实”专题教育为契机，扎实加强党风廉政教育工作，着力推动形成干部对党忠诚，对事业赤诚，对同志真心，对家庭负责的廉洁工作环境。

强化理论武装，拧紧反腐倡廉的“总龙头”。一是坚持理论学习。坚持把学习教育贯穿工作始终，定期组织干部进行理论学习，及时传达学习中央、省、市、区关于党风廉政建设的会议和文件精神、中央八项规定、省委九项规定和市委“两规定一办法”方面规定，以党纪党规来筑牢干部的廉政防线。二是强化业务培训。结合全局重点中心工作，加强党风廉政建设培训，提高干部学法、懂法和勤政廉政意识;不定期组织党员干部观看《高速公路上的腐败陷阱》等警示教育片，时刻敲响警钟，筑牢思想道德防线。三是丰富廉政文化。利用文化馆、图书馆等文化阵地的橱窗进行廉政文化宣传，开展形式多样的廉政文化活动，扩大宣传范围;在节假日向干部编发廉政提示短信，做到防微杜渐，警钟长鸣、形成人人知廉、讲廉、颂廉的浓厚氛围。

强化廉政防控，延伸日常管理的“防火线”。一是重视日常防控。严格按照“一岗双责”的要求，成立党风廉政建设责任制工作领导小组，与班子成员、二级机构负责人签订了党风廉政建设目标责任书，制定《文体新局班子成员年度党风廉政建设职责》，做到一级抓一级，全体抓监督，层层抓落实。二是抓好延伸防控。把责任制落实工作与对干部八小时以外监督相结合，建立了干部八小时以外行为规范，将监督的范围向外延伸，形成领导、科室、同事“三位一体”的监督网络。三是强化行为养成。坚持立足部门职能职责，通过政务公开、热线电话、局长信箱的形式，建立内外结合的有效监督机制，加强干部的行为规范和作风养成，要求干部始终管住自己的脚、管住自己的嘴、管住自己的心，努力建设廉洁部门、打造过硬队伍。

强化底线思维，织密制度建设的“铁笼子”。一是健全民主集中制度。不断完善领导班子联席会和民主生活会等制度，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等重大问题上，坚持民主酝酿、集体研究、科学决策，避免出现“一言堂”等违纪现象。二是完善考核机制。年初，对照区委、区政府下发的目标管理责任书，层层分解任务，明确了党风廉政建设考核办法，将党风廉政建设列为“一票否决”的重要指标，进一步增强了部门与部门之间、干部与干部之间的遵纪守法意识，推动党员干部工作质量和能力不断提升。三是建立机关内部管理制度。着力完善机关财务、办公用品采购、公车管理、文印管理、公务接待等制度，对办公用品采买统筹安排、合理调配;对公务用车进行集中管理、统一调度;规范公务接待管理，严格执行党政机关公务接待的管理规定，坚持厉行节约。