东安县政府网讯  今年以来，湖南省东安舜皇山国家森林公园管理局严格按照市、县严防“四风”问题反弹督查问责工作方案的部署和要求，狠抓干部职工队伍及工作作风建设，努力提升干部职工自身履职水平，严格督促检查，全面推进治庸问责工作。截止目前，已开展各项督查活动4次，下发督查通报4期，责令3个单位立即整改，批评教育3人，诫勉谈话2人，问责1人。

注重加强制度建设。结合党的群教活动和“四风”专项整治巩固提高阶段工作，健全完善了作风建设值班日志、干部请销假、干部作风督查、领导干部联系点、扶贫开发、结对帮扶等制度。同时纠建并举，整建结合，重点抓好建章立制工作，扎紧制度建设的“笼子”，严防“四风”突出问题问题反弹。目前已认真梳理已有制度27项，建立健全相关制度13项，拟出台（修订）制度3项，废止已过时制度4项。严格上班考勤及工作去向牌制度。坚持实行上下班指纹打卡制度（一天两次），每天公布局机关副职以上干部职工工作去向，方便群众办事。坚持作风建设值班日志制度，要求每天一统计、每周一公示、每月一通报、每季一讲评，对上班迟到、早退、不请假、擅自离岗等“慵懒散奢”的干部职工亮出“红灯”。在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，要求党政领导及科室负责人带头执行各项作风建设制度，全局干部职工作风明显好转。定性量化工作业绩。年初局党委、行政与各科室（工区）签订目标管理岗位责任制，要求各科室（工区）全年工作要有新定位、新进展，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”，接受干部群众的监督。同时严格执行治庸问责相关规定，强化奖惩挂钩，把工作绩效与干部职工年度考核、评先评优相结合，奖优罚劣。对工作完成优秀、认真负责的单位和个人予以奖励；对工作敷衍塞责、吊儿郎当的单位和个人予以批评，特别是对影响全局工作排名的，责令书面检查并全局通报，严格按照县、局相关纪律文件处理到位。注重提高纪检干部素质。要求局纪检监察干部自主学习，积极参加上级举办的各项业务培训，熟练掌握纪检监察工作业务知识，不断提升自身综合素质和纪检干部队伍的整体素质。