永州日报9月25日报道  今年，江永县以基层党建“问题大攻坚，基础大夯实，水平大提升”活动为抓手，积极创新举措，不断加大工作力度，全面加强村干部队伍建设。

该县从加强管理入手，在210个村均建立了村民议事会和村务监督委员会，严格落实岗位承诺制、村干部值班和周例会制、党员管理积分制、“四议两公开”、“三会一课”等六项制度，全面推行村务、党务公开，保障农村党员、广大群众对党内重大决策、政府相关政策的知情权、参与权和监督权。836名村干部全部公示了岗位承诺书。并从县直和省市驻江永单位中选派了61名责任心强、懂法律、能吃苦的优秀干部到村（社区）担任“第一书记”，优化书记队伍。发挥22名大学生村官文化水平高、综合素质好，有热情、有朝气、有干劲等优势，到村担任书记助理或主任助理，为村两委班子注入新活力。采取举办专题培训班、以会代训、现场会观摩等方式，对村干部进行普遍培训，依托党员“E信通”、共产党员微信、党建飞信、远程教育站点等平台，全面提升村干部队伍的文化水平和学习能力。截至目前，县、乡、村三级共组织开展学习培训2700多次，编辑、发送信息12000多期，培训村干部45000多人次。

同时，全面推行为民服务全程代理制，把村级活动场所设为代理便民服务中心，每个村设代理员和联络员各1名，制定出台了首问责任制、限时办结制、责任追究制、激励考核等制度，并将代办情况作为村干部年终考核的重要内容，考核结果与奖惩挂钩，确保了为民服务全程代理的制度化、规范化和长效化。