红网怀化站9月22日讯　眼看中秋节临近，能不能发放月饼成为困扰很多用人单位的问题。那么今年月饼能不能发？ 9 月16日，记者从市纪委了解到，今年不能违规发放月饼、礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等。对此，市总工会表示将参照市纪委和市财政局出示的通知执行。

据市纪委办公室相关工作人员表示，对于中秋节不能违规发放月饼的通知已于15 日在怀化廉政网进行公示。“公示表明严禁违规收送月饼、礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等；严禁违规发放津补贴或福利；严禁违规举办节日庆典活动；严禁向下级机关单位或企事业单位转嫁、摊派和报销费用及其他违规违纪行为等。”该名工作人员如是说道。

为了杜绝违规发放月饼，市纪委设立举报电话：

0745-2718000、2718836、15807409600，

举报邮箱：hh2718836@163.com。“市民若是有发现违规的，可向纪监察机关进行检举，查明情况，将对违规行为认真查处并予以公开曝光。

中秋节这些福利可以有

2014年12月8日，中华全国总工会下发《关于< 关于加强基层工会经费收支管理的通知> 的补充通知》，其中明确规定：基层工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7 个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

《通知》明确，“ 节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。那么工会为什么能发福利？《工会法》第五章第四十二条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。而在2014 年7 月，中华全国总工会出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。

哪些福利不能发放？通知表明：购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动； 违规滥发津贴、补贴、奖金；支付高消费性的娱乐健身活动；违规设立“小金库”；将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；截留、挪用工会经费；参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；报销与工会活动无关的费用。