红网新晃站9月18日讯 (吴眉蓉) 　日前，新晃县出台《新晃县加强人才工作的若干规定(试行)》，新一轮人才政策，旨在通过改善科研条件、予以资金补贴、人才住房解决、人才服务管理等系列优惠措施，进一步完善人才培养、引进、使用、评价、激励体系,最大限度激发各类人才在晃创新创业的热情与活力，为富民强县提供坚强的智力支撑和人才服务保障。

新晃县人才政策的出台既重视“外来”人才的引进，又强化 “本土”人才的开发。对在新晃工作并被聘用的高层次人才，每月分别享受正高1000元、副高和高级技师600元人才津贴。基层人才激励保障机制进一步强化，乡镇(不含城关镇)基层事业单位专业技术人员在年度考核时，优秀等次比例可提高到20%。对在乡镇基层事业单位专业技术岗位工作累计满20年并在基层退休的专业技术人员，退休时一次性奖励5000元;对在乡镇基层事业单位工作累计满15年的在职中级以上职称专业技术人员，给予3000元购房补助。