红网耒阳站讯 在第31个教师节到来之际，为鼓励广大教师扎根基层，服务乡镇教育，弘扬广大老师爱岗敬业、无私奉献精神，激发广大教师的工作积极性、主动性和创造性，促进乡镇教育事业又好又发展，9月10日上午，新市镇在第五中学召开了庆祝第三十一个老师节暨优秀老师表彰大会，新市镇领导、全镇公立、民办共12所学校、200多位乡村教师欢聚一堂，共同庆祝自己的节日。

会上宣读了新市镇优秀教师表彰决定，授予黄秋红等23名教师“新市镇优秀教师”荣誉称号。优秀老师代表在会上发了言。

新市镇党委书记陈晓春代表镇党委、政府向全镇广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意，向受到表彰的优秀老师表示热烈的祝贺，并希望他们发扬成绩，继续努力，带动全镇教职工为全镇的教育事业作出更大的贡献!

全镇公立、民办共12所学校、200多位乡村教师参加会议

“培养一支高素质教师队伍是乡镇教育发展的根本和基础”，陈晓春强调，发展乡镇教育，一要强化老师队伍，夯实根基。改革开放三十多年来，农村教育反而退步，农村师资也逐步弱化，农村生源也在逐步流失，现在大部分农村教育存在老师年龄结构老化、师资配备不足、学科老师不齐、业务水平滞后、代课老师顶岗、教师队伍活力不够、干事创业氛围不浓等问题。国家针对这个问题，提出了“国培计划”，设立了特岗教师等，经国务院批准从明年开始，中小学教师职称实行一体化，中小学老师可以评正高。镇党委政府和各个学校要为老师的培养和成长创造条件，要定期举办培训班，定期组织老师赛课，要选送老师到名校进修学习，参加与周边名校的互动交流，学习别人先进教学方法和理念。奖励老师开展各种课改和教学创新研究，并重奖有价值的学术论文。激发老师队伍活力，培养团队精神，多些关怀和温暖。二要引入考核竞争，激发活力。把竞争机制引入到竞聘上岗，评职评级中，根据工作业绩拉开教师的收入档次，并采取领导评、学生评、家长评、教师之间互相评的办法，综合评定老师的素质和业务能力。三要科学整合资源，优化配置。坚持适当的集中办学，兼顾低年级就近入学。把生源不达标的村小或年级进行合并，集中各方资金和项目往生源多的联校倾斜，改善教学环境，改善老师工作和生活环境，优化教师资源配置。四要树立先进理念，创立品牌。要有创新思想，把教育打造成一张特色名片以提升新市古镇形象与名气。五要营造文化氛围，助推城镇建设。新市镇已经成功批准为全国重点建制镇，湖南省历史文化名镇，镇政府正致力于构建“宜游、宜商、宜居”千年古镇，打造“美丽、繁荣、幸福”新市，一个环境优美、乡风文明的乡镇，一定有厚重的文化，良好的教育，要借助新市千年古镇的厚重积淀和新型城镇化美丽乡村的建设成果，办人民向往的教育。

优秀教师上台领奖