红网雨湖站9月10日讯 (分站记者 谢岳峰)“打扫卫生倒垃圾的活儿不累，每月有固定工资，这份工作我很满意。”9月9日，在雨湖区平政路街道大埠桥社区公益性岗位负责清扫保洁的黄金桥如是说道。近年来，雨湖区人社局、区就业服务局大力开发公益性岗位，找准就业困难人员、“零就业”家庭人员就业难的“症状”，积极开出对策“良方”，着力有效化解就业“难症”。
为进一步拓宽就业渠道，帮助困难群众解决就业难题，区人社局、区就业服务局通过开发公益性岗位，援助就业困难对象就业，在各乡镇街道、区城市管理和行政执法局等单位大力开发保洁保绿、城市协管、社会治安协管等便民、利民服务岗位；要求各用人单位科学合理设置岗位，做到按需设岗、以岗定人，避免资金浪费，并按照公益性岗位管理办法，公开进行招聘后与劳动者签订合同。
近两年来，区人社局、区就业服务局积极向市、区两级争取支持，每年都在全区范围内安置就业困难人员350余人到公益性岗位就业，并严格落实公益性岗位人员退出机制，将已超过援助期限和已不符合援助条件的人员清理出来，腾出岗位给急需援助的就业困难对象。通过就业专项资金支持与用人单位资金配套，公益性岗位收入也在逐年递增，从2013年人均年收入1.4万元上涨到了2014年人均年收入1.7万元。
此外，区人社局、区就业服务局还在各乡镇街道政务服务中心设立了就业帮扶窗口，为群众提供政策咨询、就业指导、职业介绍等公共服务，对长期失业人员、大龄人员、残疾人、零就业家庭、家庭困难高校毕业生等就业困难人员予以重点援助，帮扶他们就近就业、稳定就业。