常德晚报8月27日讯 前不久，深圳市领导开启了年休假模式，给当地机关事业单位工作人员落实带薪年休假开了一个好头，受到社会好评。昨日记者从市政府获悉，我市也将着力推进带薪年休假制度，并且从政府部门带头落实。

带薪年休假是机关事业单位工作人员的一项法定权利，国家也一直在推动这项制度落实。根据今年5月省政府出台的《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》，机关事业单位工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后从下月起享受相应的年休假天数。

市人社局相关工作人员介绍，我市目前有部分单位没有完全落实该制度。落实带薪年休假制度不仅能让人们享受到正常的休假权利，也能避免大家集中休假出游造成拥堵。“我们积极鼓励大家休假，让休假成为常态，不休假成为例外，并且建议领导带头执行规定，这样才能让更多的人顺利申请年休假！”（记者蒋文辉）