红网娄底站讯 为进一步深入了解新入职青年民警的思想、工作、生活状况及需求，8月21日下午，娄底强戒所召开了近两年新入职民警座谈会。

新入职青年民警分别就入所以来的感悟、新形势下青年民警在成长过程中存在的思想困惑进行踊跃发言，畅谈入所以来的体会与感受，表达了对戒毒矫治工作的热情，并表示将不断提高业务技能，踏实工作，努力为戒毒矫治事业奉献自己的青春与力量。整个座谈会气氛融洽热烈，真实反映了青年民警的心声。

随后，三个大队的大队长先后与青年民警分享了他们的入职感悟，并对本大队新入职民警工作表现予以点评，对存在的问题及仍需改进之处进行了剖析。并表示在以后的工作中将继续发挥传、帮、带的作用，以用显微镜看缺点、用放大镜看优点的心态，帮助青年民警岗位成才，不辜负所领导的期望。

所党委书记、所长李志铀做了总结发言，他对青年民警入职以来在工作中所表现出的责任感、朝气、活力和激情感到由衷的高兴。同时，指出青年民警是场所的新鲜血液与未来发展的中坚力量，对青年民警进行正确的引导和教育关系着场所戒毒矫治事业的兴衰。青年民警要以高度的政治责任感和历史使命感，拼搏进取、踏实苦干，努力推动场所戒毒矫治工作良性循环发展常态化。最后，李志铀还对青年民警提出了四点希望：一是要讲政治、坚定理想信念。要保持政治上清醒，在政治方向、政治立场等问题上，一定要头脑清醒，坚定理想信念，坚定立场，切忌是非不分;二是要常修德、坚持清正廉洁、严格履职履责。要提升明辨是非的能力，自觉抵制诱惑，培养良好习惯，不被外界不良因素所迷惑;三是要重学习，坚持能力提升。要树立终身学习的观念，善于思考，立足岗位，坚持向书本学、向实践学、向老同志学，特别是加强戒毒工作实务学习，通过学习，打好工作基础;四是要多磨练，坚持练好本领。要树立正确的人生观、价值观、世界观。要时刻保持健康的心态，随时接受挫折和困难的考验。

近年来，娄底强戒所采取多方举措关心青年民警的健康成长，本次座谈会的召开体现了我所“以人为本”的警营文化管理理念，通过面对面的交流与点评，使青年民警对自已存在的不足及仍需提高之处有了更加深刻与全面的认识，同时通过坦诚交流沟通，让青年民警对自己的职业生涯更加充满信心，以此共同推动该所戒毒矫治工作稳步向前发展。(通讯员 聂庆抒)