红网津市站8月21日讯（通讯员 陈荣）8月20日，根据《津市市五百英才引进工程”实施办法》及《津市市人才引进、培养、使用和管理工作暂行办法》第九条规定，津市市启动了对引进的高层次紧缺人才生活津贴制度落实工作。

津市市此次高层次紧缺人才生活津贴发放工作主要分宣传发动、人才申请、资格认定、确定对象、绩效考察等五个环节进行。目前，该项工作已经进入到人才申请和资格认定环节。

据悉，新引进的具有全日制博士研究生或具有正高职称的专家，与用人单位签订三年（含三年）以上正式合同，可享受每年10万元生活津贴；新引进重点高校全日制硕士研究生，具有中级职称的专业技术人才和高级技师，与用人单位签订三年（含三年）以上正式合同，可享受每年5000元生活津贴。