常德日报8月21日讯 日前，记者从津市市委组织部了解到，去年底召开的全市党组织书记述职评议会上交办的42项党建问题已整改到位25项，其余17项正在按照进度有序整改。自去年以来，津市市委积极探索推行严格党建责任的清单定责、专题督责、述职评责、综合考责、档案管责“五步工作法”，使党建工作在“经常看、反复想、长期干”中落地生根。

去年来，该市为了抓实基层党建，筑强战斗堡垒，列出了党建责任清单，对市委书记、市委常委会组成人员、乡镇街道党（工）委书记、市直部门党委（组）书记、基层党支部书记等5类责任主体明确党建任务，内容涵盖谋划党建工作、落实基本制度等方面，构建起了上下贯通、层层压紧、环环相扣的责任清单体系。

为了让责任清单落地，建立健全了督促检查机制，由市委督查室牵头，组织、纪检等部门配合，对照责任清单开展专项督查，并在每季度的党建工作会议上通报情况，督促各级党组织书记带头谋划工作思路、带头部署重点任务、带头督查重要环节、带头解决难点问题、带头强化基层保障。

配套建立了党建工作专项述职评议制度，年底前采取“述、问、点、评”的形式，由各乡镇、街道以及市直部门党组织书记向市委进行党建专项述职，突出重点述，把握细节评，针对问题改。

建立了严格的综合考核制度，在年底基层党建考核中，以看现场为主，综合检查党建记录、台账和文件，通过走访座谈认真听基层党员群众的意见建议，运用问卷调查、群众评议、满意度测评等办法，全方位考核党组织书记的党建实绩。他们把基层党建述职结果与干部年终考核挂钩、与干部选拔任用挂钩、与干部奖惩挂钩，评选表彰一批优秀党务工作者，探索建立党建工作问责机制。今年上半年，市委对2名工作较为滞后的党组织书记进行了组织约谈。

他们还建立了党组织书记抓基层党建工作实绩档案管理制度，各级党建责任主体将工作开展情况“一事一记一档”，让责任主体履责情况有据可查。

津市市委探索推行的严格党建责任“五步工作法”，将职责细化到人、量化到岗，有效推动了党建责任由“软”变“硬”，党建工作由“虚”变“实”，强化了党建工作的核心力量，形成了党建工作的有力抓手，突出了党建工作的问题导向，激活了党建工作的内在动力，为全面从严治党提供了助力。在“五步工作法”的推动下，目前，全市党建工作初步形成了“一乡（镇、街道）一特色，一村（社区）一品牌”的良好局面。（记者侯碧海通讯员王跃云单鑫）