红网武冈站8月19日讯  （周晓龙）“发出检查通报11期，通报批评15人次，约谈11人……”这是武冈市农业局纪检组长在工作汇报材料如实写到的，自发出通知之后，一个星期内，全市137名基层纪检监察干部分别就学习修养、思想作风、履行职责、落实上级决策部署、廉洁自律等情况进行了汇报。

为督促全市纪检干部突出主责主业，主动、合理、有效履行岗位职责，推动全市反腐倡廉工作深入开展。武冈市纪委要求全市基层纪检监察干部以书面报告的形式汇报本人前期的工作。

市纪委收到汇报材料之后，组织专人对汇报材料进行查阅。对每位同志开展的工作情况进行归纳汇总，对部分干部材料敷衍塞责的，到单位进一步了解其工作开展情况，并提出批评。对确实不适应纪检监察岗位的纪检干部，市纪委常委会将建议市委适时对其进行调整。

笔者从市纪委了解到，要求纪检监察干部汇报个人工作情况，是纪检干部自觉接受监督、接受检验、接受教育、廉政提醒、互相学习、取长补短的有效方法。活动最终目的是让纪检监察干部知责、明责，推动工作落实、促进作风转变。

“市纪委要求及时汇报个人工作情况，迫使我们不得不更加改变作风，明确职责，干好份内之事。”武冈市财政局纪检组织彭少云说。