永州日报8月17日报道  今年以来，宁远县认真践行“三严三实”要求，坚持“问题导向”和“效果导向”，重拳整治领导干部“为官不为、为官乱为”。

该县出台了《宁远县县管领导干部实绩管理和执行力考核办法》，按照个人自评、单位公示、党组（党委）审议、组织审查、县委常委会审定五个环节，对19个乡镇（街道）、90余个县直正科级单位460名领导干部填报的实绩卡和执行力卡进行审核，并将考核情况全县范围内通报。上半年，县委主要领导对11名考核结果为一般的县直单位“一把手”进行了集体提醒谈话。针对执行做选择、搞变通、打折扣现象，开展“专项整治年”活动，由纪检、组织、审计等部门组成联合督查组，开展专项督查23次，下发通报18期，查处违反相关规定57人次，其中科级干部22人，3名“一把手”因重点工作推进不力被免职。同时，该县坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，发现一起查处一起。今年来，全县立案44件45人，同比上升36%。其中，立案查处了乡科级党政正职5件5人，县直单位主要负责人2件2人，形成强大震慑。（通讯员 魏阳涛 杨群义 欧阳林）