红网怀化站8月17日讯　为进一步加强医德医风建设，提高全区医务人员职业道德素质和医疗技术水平，建立规范有效的激励和约束机制，8 月上旬，鹤城区卫生局出台了《鹤城区医务人员医德医风考核管理办法》，实行医务人员医德医风考评制度，并为鹤城区管辖权限内医疗机构中的卫生专业技术人员建立医德医风个人档案。

据了解，此次考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展，一年为一个周期，每半年测评一次，考评结果在一定范围内进行公示，记录在个人医德医风档案中，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、定期考核、绩效工资等直接挂钩。医务人员医德医风考评结果分为优秀、良好、一般、较差4 个等次，对连续2年被评为“较差”等次的人员，将作缓聘、低聘或解聘处理；有行政职务的医务人员，按干部管理权限，报请有关部门免除其行政职务。同时，区卫生局还将建立医务人员医德医风考评记录信息库，各医疗机构将考评结果为“优秀”与“较差”的医务人员名单录入信息库。