红网绥宁站8月14日讯  8月13日上午，县人社局在六楼会议室召开了2015年人力资源和社会保障工作推进会。会议首先传达了省市人社工作半年推进会议精神、国家关于全民参保登记工作实施方案及机关事业单位养老保险制度改革的相关文件精神，就上半年各项工作开展情况及存在的问题进行了点评，并对下半年工作及强化队伍建设进行部署。

今年以来，全县人社系统积极适应新形势，勇于面对新挑战，主动采取新举措，各项工作取得了新成效。一是目标任务按进度完成。今年省市下达我县的22项人社工作具体任务，有18项完成年度目标任务的55%以上，其他4项指标也基本按进度完成，实现时间过半，任务过半目标。二是重点业务工作有效推进。上半年，我县就业创业工作不断促进，社会保障水平不断提高，人事管理能力不断增强，和谐劳动关系不断巩固，绩效考核体系不断完善，干部队伍建设不断提升。

会议指出，务必正确认识到我县人社工作中面临的新形势和新挑战。一是经济下行和经济增涨放缓导致就业局势更为复杂；二是社会保险扩面征缴难度进一步加大；三是经济社会转型引起劳动关系更趋复杂化；四是随着收入分配、机关事业单位养老保险、县以下公务员职务和职级并行、全员参保等制度改革的推进，人社部门工作量将越来越大，难度也将越来越高；五是政治新生态对各项民生工作的要求将会越来越严格。会议要求，各单位必须严格按上级下达的各项目标计划进行自查，重点是精心抓好就业创业、社会保障体系建设、人事制度改革、构建和谐劳动关系、绩效考核、基层平台和基础数据建设等“六大板块”工作。

会议就加强人社干部队伍建设，优化经办服务有针对性地提出了“四强四提升”的具体要求。一是强班子、带队伍，提升整体凝聚力。全体干部职工特别是领导班子必须强化宗旨意识、学习意识、勤政意识、大局意识、责任意识等五种意识。牢牢树立“就业是民生之本，人才是第一要素，社保是和谐之基”三种观念；二是强服务、增效能，提升整体公信力。要进一步加强乡镇保障平台建设，争取早日达标；进一步加强劳动保障大厅建设，致力于争创全省一流的综合办事大厅和全省一流的优质服务窗口；进一步强化服务宗旨和服务行为规范。全系统上下要在工作中要以“五零”为标：即沟通零距离、办公零差错、态度零投诉、文件零积压、诉求零障碍；在服务上要以“四一”为准，即一张笑脸相迎，一声问候暖心，一杯热茶请坐，一片真诚服务；在日常行为中要以“三心”相随，即来人来访要有热心，解疑答惑要有耐心，为民办事要有诚心。三是强管理、重考评，提升整体执行力。坚持依法行政，做到不乱开口子，不违反程序，不胡乱伸手，不推诿塞责；坚持公平公正，一视同仁，阳光操作。四是强纪律、转作风，提升整体满意度。通过严肃工作纪律，转变工作作风，营造一个全新的人社工作服务氛围。

县人社局全休班子成员和股室负责人及二级机构相关负责人参加了会议。