张家界日报8月13日讯　“35岁以下人才占人才总量的27.12%。专业人才占人才总量的21.88%，技能人才队伍与2010年同比增长83.28%。”日前，张家界经济开发区负责人谈起人才队伍情况，对记者如数家珍地说。

张家界经济开发区把人才队伍作为经济发展的内核和原动力，积极探索人才强区的方式方法，着力在创新方式、提供保障、加强培训、搭建平台四个方面做足文章，引进、培育和集聚了各类企业人才，为开发区的转型升级和跨越发展提供了人才保障和智力支持。

引进人才

实行人才招聘常态化。张家界经济开发区自2010年以来，根据企业需求，先后举办6场人才专场招聘会，共吸引12000多名求职者前来应聘咨询，累计招聘员工3600多名。

促使校企对接经常化。探索“学校在企业建立实习基地”、“企业在学校建立生产车间”的做法，引导“学校建到园区，车间搬到教室，专业围绕产业，学生就近就业”，构建张家界技工学校、张家界航空职业技术学院与园区企业对接机制。2014年园区企业已建立两处大学毕业生见习基地及一处实习基地。小背篓商务有限公司、经天光电设备有限公司，共接纳大学毕业生28人；湖南创远荣利大电气科技有限公司，接纳张家界技工学校对口专业的实习生23人。

注重柔性引进多元化。一是实施团队化引进。开发区积极促成张家界久瑞生物科技公司收购了原奥威科技公司，成功实现了团队引进和核心人才带动引进。以久瑞公司董事长赵国峰博士为首，一次性引进高中端人才25人。二是实施产学研引进。以吉首大学林产化工实验室为依托，大力支持企业与高校、科研院所开展技术、项目合作，开发区为其在园区建立植物提取中试平台提供人财物支持，利用其技术水平和人才储备，为园区植物提取和生物医药企业提供该行业前沿性人才的智力服务。推进跨区域人才资源开发利用的合作与交流，金鲵生物科技公司与华中科技大学合作，建立联合开发中心，2名生物医学工程博士带领华中科大联合研发中心团队为人工规模化养殖大鲵提供了坚实的科技支撑。

培训人才

张家界经济开发区注重开展富有特色的职业技术教育，高技能人才培训培养，高技能人才、中高层次人才的自我培养能力显著增强。积极利用现代教学手段，对企业负责人分行业、分层次培训，加强中小企业管理人员工商管理、安全生产、质量检测等基础知识培训。

一是对15家有特种设备的企业管理人员和作业人员进行了业务知识培训。二是对永兴玻璃、荣利大、鑫彤飞、灵洁食品、东方科创、茅岩莓等企业创市品牌产品申报进行专题培训。三是对45家投产企业的管理人员和安全责任人分别进行了企业管理、安全生产、职业病防治等知识培训。四是根据各行业的不同特点，有针对性地开展培训。开展了电子仪器仪表、高低压电器、农产品经纪人等专业培训，使不同行业的企业经营管理人员了解本行业的发展趋势、国家产业政策和其他前瞻性的知识和信息，加快企业经营管理人员的观念更新和知识更新，拓展他们的经营思路。2014年累计培训2580人次。

聚集人才

自2009年以来，张家界经济开发区筹资3亿元进行开发区创业孵化基地建设，共完成了10.5万平方米多层标准厂房建设和693套职工公寓的建设任务。通过完善配套功能，降低了创业成本，打造高效、便利的创业孵化平台。到目前为止，开发区创业中心基地共吸引23家企业入驻，仅2014年创业中心内入驻孵化企业共实现产值20469万元、税收328万元。

同时，为进一步提高高校毕业生创业创新工作积极性，张家界经济开发区与市人社局合作，专门在开发区创业中心内划出3500多平方米的标准厂房，单独建立高校毕业生创业孵化基地，基地通过配套光纤、电脑、办公桌椅等创业基本设施，组建网络中心、技术中心、创新中心、实训区等，最大程度地降低高校毕业生创业成本，让想创业的都可以去创业，让来创业的都能够创业，充分发挥孵化基地优势，引进和培养技术创新人才，支持企业技术自主创新。自2012年10月创办以来，该基地已成功孵化了小背篓商务有限公司、张家界七日购电子商务有限公司、鑫隆畜牧水产养殖专业合作社、神游网络有限公司等9家企业，成功吸引37名大学生前来创业。先后带动就业100多人，总产值达3120元，上缴税收230万元。