团结报8月12日讯  “第一支书陈横流，驻村入户两年头。为民办事无数件，流传千古顺口溜……”8月10日，花垣县道二乡辽洞村支部书记石银姐与20多位村民，在将一面锦旗赠给驻村第一书记陈横流。他作为该县选派驻村的一名党政人才，在基层为民服务，已深得群众信任。

近年来，该县强化“四轮驱动”推进“人才强县”战略，着力高端引领，突出以用为本，初步形成一支初具规模、门类齐全、结构合理、素质优良的人才队伍。据统计，目前，该县人才总量比2010年增加9.2%，其中，专业技术人才、农村实用人才分别比2010年增加12.64%和18.33%。35岁以下人才比2010年增加14.68%。本科学历人才比2010年增加24.45%。

多措并举，强化人才保障驱动。在组织、制度、资金等方面强化人才保障。把人才工作纳入全县经济社会发展的总体规划同步实施、同步考核。每年将150万元人才工作经费列入财政预算，设立50万元的基层人才队伍建设专项基金。整合人社、扶贫、移民等部门资金900余万元开展各类人才培训。鼓励各类人才创业，为评审合格的2223人发放小额担保贷款共计1209万元，贴息165万元。

百花齐放，强化人才培养驱动。依托县职业教育中心、远程教育等平台，开展农村实用技术培训。采取部门联动、免费培训、推荐就业等办法实施“惠民培训”。先后开设焊工、缝纫、计算机、创业培训等培训班128期。采取基层办班、专家授课等办法，把培训设备、实践器材搬到村寨，先后深入边城镇、道二乡等12个乡镇60多个村办班开课，学员就业率达97%。依托县委党校、县进修学校主阵地，举办县级党政人才培训55期，培训干部6300人次。开展公务员专题培训4期次，培训5120人。开展专业技术人员继续教育培训83期次，培训15147人次。开展“首席技师”、“农村科普带头人”、“青工技能比武”等活动30多次。

不拘一格，强化人才引进驱动。围绕产业选才。引进高校和科研院所专家教授进驻矿产品加工企业和农业龙头企业。东锰集团引进的湖南农大谢文刚教授，研究采用化学法生产无硒高纯四氧化三锰技术，填补了国内行业技术空白。从优秀创业青年、单位技术骨干、科技农业等部门选派200多名科技特派员充实农村和重点企业。依托项目引才。引进高级职称专家27人次。

各彰其能，强化人才服务驱动。坚持以用为本，引导人才建功立业。发挥29名高层次人才作用，推动产业转型升级。湖南大学博士生曹建兵为该县申报国家和省环保厅项目5个，争取项目资金1530万元。与吉首大学资环学院合作，在该县太丰公司尾砂库建立“花垣县铅锌尾砂库无覆土生态修复试验田”项目，目前，该项目已初步实验成功。该县发挥5051名专业技术人才作用，服务社会民生事业。（张耀成 石瑾）