红网永州站8月10日讯(通讯员 李小春 何云峰)近年来，新田县不断探索培养选拔女干部的新途径，大批德才兼备、素质优良、适应发展所需的优秀女干部脱颖而出。截至目前，全县共有69个单位领导班子配有女干部，县委、政府工作部门女干部的配备达到了50%以上。19个乡镇领导班子中女干部的配备率为100%，其中党政正职3名。

近年来，新田县委、县政府从储备、培养、选拔等方面着手，致力为女干部的成长成才营造良好环境，使其发挥“半边天”的作用。拓宽渠道储备。把考核中发现的政治素质高、工作能力强、群众基础好、连续两年被评为优秀等次的女干部列为重点培养对象，入选女干部人才库。在每次调整充实后备干部时，要求各单位推荐上报的后备干部人选中女干部数量不少于30%。目前，女干部人才库已充实到65人。同时注重在主战场中锻炼女干部。在实践中积累经验，磨炼意志，选派女干部深入基层，使女干部在“艰难繁重”的一线得到锻炼提高。大胆选拔使用。在坚持标准、保证条件的前提下，新田县优先考虑使用女干部，在调整干部时，对条件成熟的女干部及时使用，对实绩突出的优秀女干部大胆使用，并放在关键岗位。如今各条战线都有女干部参政议政，“巾帼不让须眉”的工作氛围已然形成。