红网临湘站讯经济社会的发展，人才是关键。如何能把人才留得住、用得上、干得好。7月28日上午，岳阳市市委常委、组织部长、统战部长王瑰曙一行来到临湘市，就高层次人才队伍建设、创新创业型人才团队培养等人才工作进行调研指导。市委副书记、代市长汪灿、市委常委、组织部长吴光文陪同调研。

调研期间，王瑰曙一行先后深入兆邦陶瓷、市人民医院等地进行实地走访及座谈，并听取了临湘市人才工作情况汇报，与市人才工作领导小组成员单位就各行业、各领域人才工作进行了广泛座谈交流。

王瑰曙在调研中指出，近年来，临湘市认真落实省委、省政府对人才工作的相关要求，将人才工作纳入临湘市各级党政领导班子实绩考核内容，出台了一系列加强人才工作的规划和意见，进一步完善了党抓人才、党管人才的工作机制。人才工作领导小组各成员单位把“人才强市”工程作为推进十大“强市计划”的有力抓手，整合各类人才培养计划，统筹推进各类人才队伍建设。全市人才工作能够立足本地特点，紧密结合地区主导产业，跟踪措施扎实，成效较大。就如何进一步推进临湘市人才工作，王瑰曙提出，要立足于带动农民增收致富及全市经济社会发展为主调，创新人才培养和使用机制；要有效发挥人才工作站平台作用，推动项目的落实，通过项目来吸引和留住人才；要充分发挥人才的技术服务能力，通过人才示范的引领带动，达到合作、互助、共赢的目的，放大人才的桥梁纽带作用。

汪灿表示，人才工作和经济社会发展是相互促进、相互联系的。近年来，临湘市的人才工作发展态势越来越好，但临湘市仍处在人才数量少、整体水平不高的初级阶段，人才工作要依托优势资源，围绕经济社会发展为中心，通过特色产业引进人才；要积极争取国家、省市的扶持项目，把经济社会与人才引进紧密结合起来，挖掘人才引进的优惠政策，打造政策洼地；要不断强化党政人才的培养，努力打好本土人才这张牌，围绕市域经济发展主导产业，明确人才需求方向，加强对人才工作的组织领导，为人才工作提供良好的平台，使人才能够留得住、用得上、干得好。为打造“一极三宜”建设提供坚强而有力的保障。