团结报7月23日讯  “住在村里经常入户交流，这样才知道群众在想什么，我们需要做什么。”7月21日，龙山县委办驻里耶镇岩冲村村主任助理张敬春正忙着在村内走访。自带铺盖驻村、户户都要走访、家家必须谈心、每月住村时间超过15天，这是今年张敬春被选拔为村主任助理后的一门“必修课”。

“想去驻村没那么简单，既要满足相应的资格条件，还要通过考察程序。”龙山县驻村办负责人介绍，为了做好选派工作，该县专门出台了相关办法，从县直单位推选素质高、能力强、工作经验丰富的优秀干部和公开选拔青年干部共计200余名，派到扶贫村担任第一书记或村主任助理，覆盖全县100%的经济薄弱村和100%的贫困村。县里出台了驻村扶贫工作队员管理制度，对工作队员驻村、项目推进、精准扶贫、结对帮扶及后盾单位帮扶责任的落实等情况进行督促检查，并根据群众测评、实地走访、党委评价方式，对驻村干部现实表现进行评议，结果与干部年度考核和干部选拔任用挂钩。

半年来，全县驻村干部及后盾单位为驻点村的专业合作社、种养大户提供贴息贷款3000万元，帮扶大中小学生9270人，完成危房改造350户；帮扶贫困户6264户，投入帮扶资金1387万元，帮扶物资折款218万元；创新推进全县驻村扶贫农业产业示范园区建设，在南部片区13个乡镇新建和建设提升9个农业产业示范园，全县共投入农业发展项目资金1042万元；投入农村劳动力技能培训资金417万元，农村科技推广资金125万元。今年上半年已整合资金4.12亿元，整合项目23类2180个，实现贫困村项目全覆盖。

“派干部驻村去接地气、长本事，帮助他们补齐短板、加快成长，让群众得到实惠、干部得到锻炼，这是我们选派干部驻村扶贫的根本目的。”县委组织部负责人道出了初衷。（特约记者 张军 通讯员 覃占波 张金玲）