红网天元站讯2015年以来，天元区从严肃党风政风入手，狠抓源头治理，逐步建立起了领导干部廉洁自律四大预警系统。

领导干部廉洁自律信息收集系统。充分利用区反腐败协调工作联席会议和干部监督联席会议，广泛收集组织、财政、审计、司法等职能部门专项检查中发现的问题，各级纪检监察组织信访举报、上级机关交以及日常工作中发现的党员干部违纪违规问题信息，以及新闻媒体披露的问题信息，实行归口管理和收集制度，畅通信息渠道。

领导干部廉洁自律识别分析系统。对收集到的领导干部廉洁自律问题信息实行分级管理，由各级纪检监察机关进行鉴定和甄别，对有关问题进行调查核实，把那些属轻微违纪尚不构成纪律处分或法律处罚的问题筛选出来，作为进行整改纠偏的基本依据。

领导干部廉洁自律处理纠偏系统。纠偏系统主要采取书面和谈话方式，对领导干部廉洁自律方面存在的问题，通过制作函询通知书和警示谈话，及时终止错误苗头或行为。建立健全并运用好“六项谈话制度”（谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话和任前廉政谈话、任中巡查谈话、离任后回访谈话）、书面反馈等方式，给领导干部以教育警示，督促整改。对曾经有过问题，仍然在机关单位工作的党员干部进行跟踪回访。

领导干部廉洁自律岗位风险防控系统。把具有人事管理权、资金审批权、执法处罚权和资产处置权的重点部门和关键岗位作为重要监管对象，全面梳理各个岗位的工作职责，制定风险控制措施，规范工作流程。同时注重预警结果的运用，定期进行综合分析，剖析典型个案；将纠偏情况及时向组织反馈，为评先评优和人事任免提供参与意见；对存在问题的单位责成从管理制度层面查漏洞，做好源头预防工作。