红网常宁站讯 （记者 文齐 通讯员 刘志家 周卉） 自年初以来，市人社局立足常宁实际，坚持以“四重”举措推进“重点民生实事”城镇新增就业项目，统筹做好城乡各类群体的就业工作，确保工作取得扎实成效。

一是注重平台建设。27个乡镇人社站于去年开展了劳动力资源调查“百日会战”，今年继续完善了相关数据，为全市60余万名适龄劳动力建立了电子档案，实现了动态管理。举办了全市性的大型招聘活动，为企业和劳动者搭建面对面交流的平台，缓解了企业“用工荒”，帮助广大城乡求职者实现在“家门口”就业。

二是注重特色培训。根据市场和劳动者需求，针对农村劳动力、初高中毕业生、农村退役士兵等不同群体，有针对性地开展了转移技能培训、技能提升培训、专业技能培训和生产技术培训，提升了学员的职业技能，增强了就业竞争力。

三是注重困难援助。全面规范了公益性岗位管理，全力帮扶城镇零就业家庭就业困难人员实现就业。近年来，累计开发保安、保绿、保洁、环卫、协警、安全等各类公益性岗位3516个，安置就业困难人员3516人。

四是注重就业回访。为了解今年2月13日大型现场招聘活动成效，3月至4月，工作人员对参加招聘活动的65家企业一一进行了回访调查，此次招聘共为常宁荣诚鞋厂、帝棉针织、天衡儿童玩具用品等企业输送了559名员工(包括9名外来务工人员)。通过就业回访，掌握了企业用工情况和劳动者各项社保待遇的落实情况。

通过将各项就业政策措施落实到位、落实到人，努力形成推动就业工作的强大合力。截止6月底，我市共实现城镇新增就业4352人(其中失业人员再就业2560人)，完成了全年目标任务的64%。