常德晚报6月25日讯 24日，记者从市人社局获悉，全市机关事业单位正加紧落实工作人员工资调整，确保6月底前全面落实到位。

现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位与薪级加绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整，并对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

为贯彻落实国务院要求，经省委、省政府同意，我省近日下发《关于加紧做好机关事业单位工资标准调整工作的通知》，要求各地6月底落实到位。通知明确，对2014年10月1日前已离退休的人员增加离退休费先行实施，按照标准，离退休人员根据其行政职务和专业技术职务不同，每月可增加700元至260元不等的工资，实施时间从2014年10月开始。举例来说，如果某人退休前是教授及相当职务，按照标准是平均每月增加退休费700元，此次则可一次性补发7000元。同时，在职人员工资标准调整，按每人每月300元的标准6月底前预发到位，等我省机关事业单位养老保险改革和工资标准调整正式实施时多退少补。

市人社局工资福利科负责人透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革配套进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。对于在职人员来说，“一增一减”之后，人均实际增资300元的额度属于平均数，具体落实到个人身上数额不等，增加额最少的只有百元左右。（记者李雪芹通讯员李佑斌）