红网新晃站6月24日讯(张家权 张玲)6月19日，2015年第七次县委常委会议在县委五楼会议室召开。会议传达学习贯彻了怀化市委书记彭国甫，市长赵应云来晃调研讲话精神。听取并审议了开展争当“四有三为”干部活动及“三助”工作、县政府职能转变和机构改革工作及行政审批制度改革工作、2015年绩效评估工作等。

会议首先传达了怀化市委书记彭国甫、市长赵应云对新晃工作的调研讲话精神，要求全县上下要抓住县庆60周年这个重大机遇，实现各项工作的重点突破，以新的工作业绩、新的工作面貌来迎接县庆60周年，为县庆60周年献礼。

会议经讨论同意开展践行“三严三实”争当“四有三为”干部活动及社区特困党员困难救助、特殊补助和创业扶助关爱关怀帮扶工作有关工作，并同意下发《关于在全县党员干部中开展践行“三严三实”争当“四有三为”干部活动的实施方案》和《新晃县社区特困党员困难救助、特殊补助和创业扶助关爱帮扶工作的实施方案》。会议指出：争当“四有三为”干部活动及“三助”工作是市委践行“三严三实”工作的一项特色工作。要通过“四有三为”活动覆盖到全体党员干部。就下阶段争当“四有三为”干部工作开展，会议还要求：一要深入开展。把活动覆盖到全县全体党员，通过争当“四有三为”干部，提高素质;二要认真评比。每个党组织都要按市委县委要求，在规定时间内评比出“四有三为”干部，向上推荐并通过活动形成热潮;三要严格考核严格考查。通过严格的考核和考查，最终评选出来的推荐人选要有说服力;四要努力向市委推荐优秀干部优秀党员，有助于干部成长。会议同时对社区特困党员的“三助”工作进行了研究。

就县政府职能转变和机构改革工作及行政审批制度改革工作。会议同意召开相关改革会议，并下发《新晃侗族自治县人民政府职能和机构改革方案的实施意见》、《新晃侗族自治县人民政府机构设置的通知》、《关于实施<新晃侗族自治县人民政府职能转变和机构改革方案>任务分工的通知》等五个文件，同意及时对各单位分管领导及人事干部进行“三定”和“全力清单”培训。就下阶段工作开展，会议要求：政府职能转变和机构改革工作及行政审批制度改革工作敏感，社会关注度高，因此我们要高度重视，加强领导，稳妥推进，统筹资源，严明纪律。

会议审议通过了《新晃县分解2015年市对县绩效评估指标方案》、《2015年新晃侗族自治县绩效评估实施方案》、《新晃县2015年绩效评估指标》。会议要求：2015年绩效评估工作分值的设置要突出新晃的发展;要实现责任对应，明确责任单位;要补齐短板，认真研究2014年扣分项目，2015年改进工作方法;要加强各部门的工作协调，争取新晃2015年绩效评估工作取得满意成绩。