红网怀化站讯 近年来，吕家坪镇坚持把村级组织带头人队伍建设放在突出位置来抓，健全“三位一体”机制，着力建强村级组织“领头羊”队伍。

坚持标准，选好“领头羊”。从致富能手、退伍军人、返乡创业能人、大学生村官、专业合作社负责人中选拔政治素质高、带富能力强、群众威信高的党员担任村党组织书记。建立村级后备干部人才库，并组织村级后备干部参与重点工作和完成急难险重任务，为其历练成长、干事创业搭建平台，为村干部队伍建设做好了人才储备。

创新形式，育强“领头羊”。围绕理想信念、群众路线、党性修养、党纪法规、岗位履职、群众工作方法等重点，坚持“选派参加上级调训、乡镇定期培训和考察”二级联动，每年将村干部特别是村党组织书记轮训一遍，不仅训强了“领头羊”，而且带动村干部素质整体提升。

健全制度，严管“领头羊”。研究制定《吕家坪镇村干部管理暂行办法》，实行村干部“结构工资制”，强化平时考核、年度考核和任期考核，并将考核结果作为工资奖励的依据。全面推行村干部“坐班制”、村级重大事项“四议两公开”决策监督、党务村务财务公开、重大失误责任追究、诫勉等制度，严肃查处工作推诿扯皮、对待群众简单粗暴、损害群众利益的行为，切实用严格的制度规范村干部的行为，在基层形成了清风正气。