红网凤凰站6月11日讯（通讯员 杨蕾 王成军）6月10日，笔者从凤凰县教育局了解到，近年来，凤凰县牢固树立“提高质量靠教师，发展教育靠教师，培养人才靠教师”的思想，对长期在农村基层和艰苦边远地区教师“三个倾斜”政策，着力加强农村教师建设，成效显著。

实施农村教师待遇倾斜。颁发《凤凰县教育局关于农村教师津补贴发放的通知》、《凤凰县农村教师津补贴实施办法》等文件。根据学校的艰苦程度、教师在贫困地区工作年限和工作实绩作为生活补贴划分的重要依据，预算安了农村教师津补贴1260万元，边远村小、教学点教师最少可拿到800元/月，最高可拿到1400元/月，部分教龄长的村小教师年收入近6万元，提高农村教师的工作热情。

实施农村教师职称评聘倾斜。在专业技术职务晋升上，凤凰县对长期在农村中小学任教的教师实行奖励性加分，根据任教经历每人每年加0.2-0.4分，城镇教师有农村任教经历的每年加0.2分。2013—2014年，凤凰因享受此项政策获得职称晋级的中小学教师有380人，其中农村教师311人，占获得职称总数的4/5强。

实施农村教师住房倾斜。为进一步稳定农村教师队伍，凤凰县着力解决农村教师住房难题。2013—2015年，共安排修建教师公租房2500套，目前已建成教师公租房2000套，正在实施建设500套，实现了农村教师一户一套住房的目标，让农村教师能安居乐业，从而有效解决农村教师流失现象，促进全县农村教师队伍的稳定。