红网株洲县站讯为深化“一调二转”，适应作风建设新常态，株洲县地方税务局实行工作作风“十二分制”管理。

县局干部职工凡是出现违规违纪行为，一经查实，除依据相关规定处理外，实行作风建设“十二分制”。以自然年度为计分周期，依据干部职工违规违纪行为的严重程度进行计分。年度累计扣除分数与年度绩效考核奖金、年度考核等级评定等挂钩。年度累计扣除超过6分，取消评优资格，进行诫勉谈话；超过12分，年度绩效考核评为基本称职，并要参加作风建设学习及考试；超过18分的，年度绩效考核评为不称职，并按干部管理权限提出免除其职务建议。

以“压弹簧”的精神和毅力，加大惩处力度不手软，遏制不良之风卷土重来。