红网永州站6月3日讯(通讯员 黄云龙)祁阳县建立完善培训、保障、审查三个方面机制，积极稳妥地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机活力。

强化教育培训机制，为发展党员配备“充电器”。坚持重点培养，对有意向发展的党员对象，村(社区)党组织实行一线培养法、重点培养法，建立健全培养对象信息库，督促全面提高。制定教育培训计划，明确各基层党(工)委对每1名入党积极分子制定切实可行的培养教育计划，指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人。在培训方式上，根据不同行业、不同人群的特点，采取领导报告、专题讲座和讨论交流相结合，集中培训、分散学习、个人学习相结合等方式进行培养教育。党支部每半年对入党积极分子进行考察一次，并填写积极分子考察表。坚持定期汇报制度，及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况，同时建立入党积极分子考察写实档案，县委组织部、直属机关党委和党校实行跟踪教育培训，每季度进行一次考核，对成绩不合格的，取消发展对象资格。

建立激励保障机制，为发展党员安装“动力泵”。建立关心爱护机制，实行结对帮扶，1至2名正式党员结对帮扶1名发展对象，帮助其在思想和行动上入党，及时解决生活上的困难，使其感受到党组织的温暖。同时，确定发展对象坚持“三为主”、“三倾斜”原则。“三为主”，即在年龄上要以35岁左右的青年为主、在文化程度上要以高中以上的为主、在分布上要以村干部、村民小组长和致富能手为主；“三倾斜”，即要向多年没有发展党员的村、贫困村、支部班子后继乏人的村倾斜、向村委会非党成员倾斜、向妇女倾斜。加大在“两新”组织和流动党员党组织中发展党员工作力度，主管党(工)委要加强领导，力促“两新”组织和流动党组织发展党员工作正规化。建立党员发展工作绩效激励机制，明确各级党委和基层党支部党员发展目标，对在党员发展工作中，业绩突出、成效显著的基层党支部和党支部书记进行通报表扬，推动党员发展工作顺利开展。

完善政治审查机制，为发展党员系上“安全带”。健全政治审查制度，采取谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调的方式，从发展对象对党的路线、方针、政策的态度，政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等方面开展政审，并形成综合性的政审材料。开展部门“联审”制，发展对象和转正对象在呈报党委讨论审批前，实行纪检、信访、检察、公安、安监、综治、计生、审计、工商、税务、610办等12家职能部门联合审查制度，各职能部门按照各自职能和预审内容，采取审阅资料、调查了解、组织考察等方法对拟发展对象和拟转正对象进行严格审查并提出预审意见，预审合格的及时召开支部大会进行表决，预审不合格的，取消发展(预备)资格。今年以来，通过推行入党部门“预审制”，前移了监督关口。全县有25名发展对象、13名预备党员被取消发展(预备)资格。