邵阳新闻在线讯 近年来，洞口县为重点整治软弱涣散村、贫困落后村，从县乡选派113名优秀机关党员干部担任村党组织“第一书记”，直接带动班子、服务群众、引领发展。

该县在选派“第一书记”前，首先对全县农村基层组织建设情况进行调查摸底，分类定级，确定需要选派“第一书记”的软弱涣散村和贫困落后村。该县根据各村不同特点，实行定向选派，坚持因村派人、因人定村。选派党政部门业务能力强、综合素质高的干部进软弱涣散村，帮助整顿班子；选派政法部门大胆干炼、善于处理复杂难题的干部进矛盾较多村，帮助化解矛盾；选派经济部门有思路、有技术的干部进经济薄弱村，帮助发展经济。

该县“第一书记”由县委组织部统一管理，乡镇(管理区)党委直接管理，派出单位配合管理。实行公告制度，在村务公开栏内公布“第一书记”的姓名、照片、单位和联系方式，方便群众办事。实行公开承诺制度，对应遵守的工作纪律和廉洁纪律，对群众需要解决的问题，需要为民办理的实事好事，作出公开承诺。严格考勤管理，规定“第一书记”每月在村工作时间不少于20天，并记好工作日志，严格执行请销假制度。实行工作例会制度，县委组织部每季度召开1次工作例会，听取“第一书记”开展工作情况报告；“第一书记”每月向乡镇党委汇报1次工作，乡镇党委定期组织工作讲评，研究解决工作中的问题。根据县委组织部制定的村党组织“第一书记”实绩考核办法，采取平时考核、半年考核、任期考核相结合，个人述职、干部群众评议、乡镇党委评定相结合的办法，把工作目标考核与群众满意度测评有机结合，统筹考虑基础性工作，对“第一书记”进行考核。（通讯员 欧阳伟昌）