红网武冈5月20日讯（郑自林）武冈市龙溪镇党委坚持把深入开展标准化党支部建设和示范化党支部创建工作作为加强基层党建工作的重要抓手，通过抓保障、抓机制、抓考核，使村支部各项工作逐步迈入制度化、规范化和标准化的轨道，“两化党支部建设“驶入快车道。

抓保障,夯实建设基础。该镇根据各支部的实际情况，为各村支部统一制作配发了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等公示牌，规范阵地建设；把党支部“三会一课”制度、民主生活会制度、党员发展规定等基础知识进行简化和融合；为基层党支部配备了标准统一的“三会一课”记录、组织生活记录等，做到一“册”在手，组织生活一目了然。

抓机制，提升建设质量。一是建立领导机制。成立了“两化党支部建设”工作领导小组，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据各支部的实际情况，每位党委成员分别联系1至2个党支部，党委成员每月至少参加一个联系点的支委会或党员大会，每季度至少宣讲一次形势任务，检查指导一次“两化党支部建设”推进情况，每半年为联系点支部上一次党课，形成了党委、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。坚持目标管理，制定了全镇年度开展“两化党支部建设”工作目标,并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部应完成的工作内容、时间、责任人和取得的效果，同时，把“两化党支部建设”目标与实际工作目标相结合，将村级集中服务日、群众工作站、联创等方面内容与“两化党支部建设”相互渗透，用“两化党支部建设”推动工作的全面开展。三是完善培训机制。组织各支委成员和党小组长参加镇党委举办的党建专题培训班，提升党务干部的业务能力和水平。

抓考核，增强建设动力。一方面，该镇把“两化党支部建设”纳入年度目标责任考核体系之中，实行奖优罚劣，将考核结果作为评优评先的重要依据，对标准化党支部建设不达标的实行一票否决。另一方面，坚持对党支部书记实行一季度一考试、一汇报、一排名，集中组织支部书记对发展党员、党费收缴、三会一课等知识进行集中考试，对党支部书记的季度履职报告进行审核，结合检查情况综合考评，排队促尾。