株洲晚报5月19日讯为贯彻习近平总书记全面从严治党的重要部署及中央、省委、市委、区委关于加强基层党组织建设的精神，进一步加强党员日常管理和民主评议工作，建立健全党员党性定期分析制度，发挥党员先锋模范作用，根据《荷塘区委关于加强基层党组织建设的决定》和《荷塘区“党建提升年”活动实施方案》要求，荷塘区教育局党委结合教育中心工作实际，创新推出党员积分制管理制度，并印制了《党员工作日志》和《党员积分管理手册》，探索实现基层党员日常管理考核的“精准化”。

党员积分制管理制度的实施细则，来自于中小学基层党员的集思广益。为了更符合基层一线党员工作实际，便于操作，局党委召开了两次不同年龄、职务、工作岗位的党员座谈调研会，反复修改后出台了《荷塘区教育系统党员积分制管理实施方案》，以积分的形式对每一个在岗党员的勤、能、绩、德等方面进行量化考核，考评内容包括党员教育、模范带头、志愿服务、民主评议、加减分项目五部分构成。其中党员教育、模范带头、志愿服务、民主评议方面分别占30%、45%、15%、10%。对党员服务师生、家长、社会做出突出贡献，有较好社会影响的，在省、市、级党报党刊上宣传推介的可加5-10分；有黄赌毒等违法违纪行为被公安查处，当年被确定为不合格党员，有重大的师德师风问题被媒体曝光、通报批评的扣20分；其他违规行为视情节严重程度酌情扣5-10分。

《党员积分管理手册》将记录下每位在职党员一年来带头学习讲政治、带头服务比奉献、带头自律树形象等方面的情况，而且加分减分一目了然。为了确保对党员的教育管理实现全覆盖，《党员积分管理手册》分教学人员和教辅人员两类制定。4月24日动员会召开后，全面正式启动积分制管理，要求各基层党支部结合教育教学常规工作，以“三创三比三提升”为载体，扎实开展比学习、比技能、比奉献等系列活动，年底评选出党员示范岗（优秀志愿服务队）、“星级”党员、“五好”党支部，评比结果将纳入党支部、校长、书记和党员个人的年度工作考核和评优评先。

党员拿积分，积分促工作，通过积分管理，实现党员管理到人的目标，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理的新平台。通过积分管理“激”党员活力，促党员示范引领，树党员先锋形象。