公司班子成员深入联系点居民家中，听民声、解难题。
区城投集团义工服务队队员在金花公园清理垃圾。
益阳日报讯（记者邢玲通讯员王可蔡扬）如果说事业发展是一个单位的躯体衍生，那么，文明建设就是一个单位的灵魂所在。2014年1月，资阳区城市建设投资开发有限公司争创“省级文明单位”的目标跃然纸上。一年的沉淀与积累，奋斗与前行，创新与实践，不断丰富着文明单位的色彩与内涵，迈开了追求单位外在美与内在美有机融合的铿锵步伐，文明之花在公司的每个角落绚烂绽放。2015年2月，湖南日报公示由省委、省人民政府授予的“省级文明单位”光荣榜，资阳区城市建设投资开发有限公司荣列其中。“成功之花，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。”冰心的这句话，生动地诠释了资阳城投在这一年所有的付出。
这是一个向上的
家
——携手与文明幸福相约
【镜头】
走进资阳区城市建设投资开发有限公司，一股浓郁的文明之风扑面而来——办公室、楼道、宣传栏、LED屏，24字“社会主义核心价值观”无处不在。精心创作的宣传展板、文明宣传画随处可见，徜徉其中，道德建设这一“无形”的命题在这里仿佛变得清晰可见。
【解读】
文明单位不仅是一个荣誉，更重要的是以员工幸福为指引，在塑造人上下功夫，引导和推动全体员工展示文明形象，促进公司事业发展、更好地服务城市建设。这是公司班子的共识。
因此，在获得市级文明单位荣誉后，资阳区城市建设投资开发有限公司将创建省级文明单位摆在了案头、写在了目标任务栏。公司从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部室负责人为成员的省级文明单位建设领导小组，进一步明确了工作职责和责任分工，把文明单位建设工作列入党支部、中心工作的重要议事日程。并召开党支部会议、省级文明单位创建专题会议，研究部署文明创建工作，制定下发了《创省级文明单位工作实施方案》，使公司文明创建工作形成了单位“一把手”亲自抓、各公司分别抓、内部层层落实模式。
此外，公司员工在湖南省志愿者服务网上注册了信息，成立专门的雷锋服务队和网络文明传播志愿者小组，制作了多块社会主义核心价值观、文明礼仪的宣传栏，加强宣传力度和队伍建设。
层层发动，营造氛围，全面引导……一场凝心聚力、积极作为、奋力突破的攻坚之战在公司打响。
这是一个幸福的
家
——文明成为每个员工的坚守
【镜头】
2014年1月24日，资阳区城市建设投资开发有限公司“道德讲堂”正式开讲，唱响了道德歌曲《学习雷锋好榜样》、观看了短片《学道德模范、诵中华经典、做有德之人》专题片“敬业奉献”篇、诵读了国学经典《弟子规》中《泛爱众》节选、员工代表作了一个精彩的道德感悟及服务承诺……
此后，每期道德讲堂，员工从最初的不太乐意参加到动辄座无虚席。资阳区城市建设投资开发有限公司的“道德讲堂”的芳香气息感染着每一个人。
【解读】
员工是单位的主体，也是单位文明的受益者。他们发自内心的支持和参与，成为资阳区城市建设投资开发有限公司创建省级文明单位工作的原动力和生命力。
一年来，公司通过例会、党员民主生活会深入学习十八大精神等党的先进理论，把建“文明单位”与育“文明人”有机结合，抓好员工的学历教育、岗位培训、业务学习等工作;以“党纪条规学习年”为契机，以身边“最美基层干部”为榜样，号召每个员工争当“加强学习、勤于思考，践行宗旨、一心为民，求实创新、推动发展，维护团结、促进和谐，艰苦奋斗、勤俭节约,严守纪律、清正廉洁”的表率;深入开展“文明科室”活动，以“讲文明、树新风”为宗旨，强调文明用语、微笑服务，始终在工作中做到“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯热茶敬人、一句问候暖人、一颗真心待人、一腔诚意送人”。
公司还采取集中学习和分散学习相结合、学习政治理论与学习业务知识相促进的方法，在全体员工中开展了学习雷锋精神活动、干部职工演讲等活动。同时，通过外出参观学习、观看电视电教片、办宣传栏等形式，组织公司全体员工深入学习社会主义核心价值观、法律法规等知识，引导干部职工深刻领会核心价值观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。
作风建设是精神文明建设的重要组成部分。公司始终把加强干部职工工作作风建设作为建设文明和谐单位的突破口，着重在不断增强干部职工对加强作风建设重要性的认识，加强精神文明创建和思想道德教育，改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能上下功夫。
志愿服务、道德讲堂、环保宣传、扶贫帮困……以品牌载体为依托，公司员工文明创建的热情充分释放，奏响了文明动人的美丽音符。一个个微笑、一句句问候、一次次搀扶已成为公司最为常见的美丽风景。
创建省级文明单位，犹如一场“幸福风暴”，将文明内化为公司发展的基因，具化为每个员工的行动，构筑起一个文明幸福之“家”。
这是一个温暖的
家
——让更多人享受到文明成果
【镜头】
以前，只要一下大雨，资阳区体育场周边就积水严重，给附近居民生活和市民休闲运动带来不便。公司领导对居民反映强烈的切身利益问题不回避、不推诿，去年7月，组织专业施工队伍改造该区域周边下水管网。很快，这一困扰周边居民多年的难题便得到了彻底解决。
这是区城投集团公司坚持让群众“找得到人、办得好事、解得了难、交得上心”，以求真务实的工作作风服务群众的一个剪影。
【解读】
文明创建是高瞻远瞩的奋斗目标，更是脚踏实地的民心工程。伴随创建工作的推进，一件件得民心、顺民意的实事好事落到实处，全体干部职工和广大群众的生活质量和幸福指数越来越高。
公司通过组织开展文化体育活动、普通话培训、读书心得、合理化建议长效机制等形式，不断使职工的身体素质、理论和实践能力得到锻炼，在服务质量、水平和层次上不断追求新的突破。同时还开展了党的群众路线教育实践、提升服务质量、争先创优、慈善一日捐等主题活动，不断提升全体员工的综合素质。尤其是在“三访三化”活动中，集团公司和所属分公司正、副总经理主动到联系帮扶点，每人选定5户群众为联系对象，选定2户群众为帮扶对象。集团公司和所属分公司所有党员干部，共确定联系群众117户，帮扶33户。同时，收集一些带有普遍性、全局性的问题，带回来集中研究处理，总结工作经验，为下一步工作做好准备。截至2014年10月，公司累计扶贫帮困336人，下访1798次，慰问金额26300元，解决实际问题53个。
文明的潜移默化，让公司有了蓬勃发展的力量。城投集团各公司2014年各项经济任务全面完成：融资4亿元以上，确保了还本付息、棚户区改造、资北干线建设、创卫工作等资金需求;完成新批土地256亩，已完成全区行政事业单位的国有资产移交;完成瀚鑫机械标准化厂房及土地转让，水调歌头项目顺利签约;为棚户区改造全力筹资融资，抽调专门人员，参与补偿评估、规划设计、资金预算、土地报批、协议签订等工作。党的群众路线教育实践活动、三访三化、创交模、资阳公园建设、作风建设、廉政建设等其他工作都按照区委、区政府的要求扎实推进。
文明的气息，赋予了独特的人文魅力;文明的氛围，缩短了心灵的时空距离;文明的火种，点燃了前行的美好征程。总经理郭智高说，省级文明单位对区城投集团公司而言，是荣誉的象征，更是前行的动力。站在新的起点，对照省级文明单位的坐标，区城投集团公司将继续沿着文明创建的足迹，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，开始全新的追梦之旅。