局青年党员为村民发放免费药品。
局志愿者开展志愿服务活动。
益阳日报讯（记者伍挺通讯员刘学谘张乐坤）五一假期，王永贵没有休息，每天在医院工作到晚上10时。他说：“假期，来看病的人多，我在，其他医护人员劲更足。”
王永贵是桃花江中心医院院长。这个假期，全县22家医院或卫生院的“头”像王永贵一样，没给自己放假，自觉坚守岗位;且每个假期如此，包括春节。自觉“蛮拼”的动力来自哪里?
5月4日，县卫生局局长吴建军说，渠水源头是文明创建，系统发展是借这股东风扬帆启航的。
A因为使命有脚阳春孕育楠木
3月23日，全市医疗管理和中医工作会议传出信息，桃江县卫生局再获市卫生系统综合目标管理考核第一名，实现4连冠。
荣誉无声，却彰显桃江卫生人的汗水。
时间定格于2012年12月，小巧玲珑的县卫生局院内聚集四面八方羡慕的目光——省文明单位花落于此，让冬日的小城格外温暖。“那时起，就定位创‘省文明标兵单位’;真正目的是，用创建推动事业发展，像有脚阳春一样造福全县人民。”5月4日，分管文明创建工作的副局长刘学谘说。
诚如斯言，5年来，桃江卫生人没有停下创建的脚步，而是不断拓展范围、参与领域、目标的层次，各项工作随之提升。
苦干巧干的桃江卫生人，拿来了一组数据，诠释了他们目的之明确、付出之巨大。
数据显示，5年来，县、乡医疗卫生机构投入3.2亿多元，新改扩建业务用房10多万平方米，新增床位1800多张;同时先后有132个村卫生室获得国家项目或县里建设资金支持。县、乡、村三级医疗卫生机构医疗环境与服务条件得到持续改善。
数据显示，学科建设长足发展，涵盖了中医、西医、妇幼、肿瘤、精神卫生等学科;目前有国家级中医特色优势专科1个，市级临床重点专科13个，医疗业务收入由2009年的2.1亿元上升到2014年的5.18亿元;医疗服务能力迅速提高。
数据还显示，全县已为59.92万名居民建立健康档案，建档率75.88%;连续4年实现了可避免孕产妇零死亡，5岁以下儿童死亡率控制在5‰以内;公共卫生覆盖面不断扩大，文明创建变成了内在动力。
小病不出村、常见病不出乡、大病不出县，在桃江正逐渐变成现实，凸显了文明创建的“底色”。
也许，枯燥的数字难以释疑;也许，晦涩的术语难以解惑。那就用个通俗的事例来说明吧，5年前，桃江县妇幼卫生工作，在全市排名倒数第一，现在已连续四年稳坐第一的交椅。“倒”“顺”落差，岂不是逆势上扬的最好佐证?
事实证明，有目标才有动力。5年来，桃江卫生人正是有了“福泽百姓”的目标，才能用行动为笔，交出了一份饱蘸文明的答卷——卫生事业一年一层楼，城乡居民尽情分享着其中的荣耀。
B因为职责徙木有信矢志改革
4月1日，桃江县人民医院、中医院、妇幼保健院、肿瘤医院、精神病医院、桃花江中心医院、第三人民医院等7所县级公立医院启动改革，取消药品加成，药品实行零差率销售。
改革创新，是桃江卫生系统文明建设的重要内容之一。还在定位创“省文明标兵单位”时，县卫生局党组及班子成员就在思考，文明创建如何与系统实际结合起来，内外兼修，惠民为民?
经过上上下下10余次讨论，得出答案是：不断创新。用吴建军的话说：用文明创建引领改革，用改革充实文明创建。
也是，桃江卫生人不缺“吃螃蟹的精神”。5年前，桃江县卫生局开始探索医疗改革，并成为全省基本药物制度试点县。创新精神历久弥新，为创建源源不断地输送正能量。5年后，一个个神话的奇迹出现在桃花江畔。
仅去年，就有诸多改革，让我们来看看成绩单——
县中医院在全省率先开展“先住院、后付费”诊疗服务模式的改革尝试;
县人民医院等4家县、乡医疗机构引进优质医疗资源，加强了与上级医院的交流与合作;
牛田中心卫生院率先开展了“一村一室一人”的村卫生室公共卫生服务管理模式;
马迹塘镇卫生院成功改制为第三人民医院;
启动了县级公立医院改革、医疗卫生资源整合和加强社区卫生的探索，进一步完善了基本公共卫生服务的考评办法;
着力推进了医疗机构实行医疗责任保险，在完成县、乡医疗机构全覆盖以后，又开展了村卫生室的试点;
开展了对全系统往来账务与固定资产的清查，扯清了许多几十年都没扯清的麻纱，解决了上百个历史遗留问题;
……
这些，足以佐证桃江卫生人“敢为人先”的豪气。还有许多鲜为人知的创新。如安全稳定工作的改革与创新，个中故事不必细说，结出蟠桃抢人眼球。一个有着4000多人的大系统，5年来一直保持了重大食品安全事件、责任医疗事故、安全生产事故的零发生，到县和县以上信访零登记，可避免孕产妇零死亡;没有出现大的传染病疫情，卫生行政执法没有行政败诉和行政复议撤销案件，没有出现大的负面舆情，没有二级机构的班子成员被查处，没有出现“一票否决”事项。
山川不会忘记，大地不会忘记。许多创建中不经意的步履，传导着改革的思维，桃江热土就踏出个个创新的足印。文明创建后系统的“蝶变”，让桃江人兴奋，幸福的雨露正滋润他们的心田。
去年7月1日，桃江县人民医院加盟省人民医院集团，医院的骨干轮流到长沙培训，省人民医院专家团队长驻县医院。城乡居民在家门口享受到了三甲医院的技术与服务。
C因为执着，天街小雨滋润春色
5月4日，桃江县卫生局召集优秀青年医务工作者座谈，倡议系统青年医务人员敬业爱岗、文明从业、无私奉献，在构建文明桃江中发挥示范作用。
类似活动在桃江县卫生系统每年数以百计，正是这一点一滴的行动悄悄改变桃江卫生人的“基因”。他们拧成一股绳，背负着使命与任务不断前行。
实干的吴建军不愿多说，用“三抓”来概括：抓思想道德建设，提升干部职工整体素质;抓文明新风培育，提升卫生系统行业形象;抓主题活动开展，提升医疗卫生服务水平。
细说经过，有几天几夜讲不完的故事。还是揪出“新风培育”方面来剖析一下吧。
教育为先导本是惯例，不同的是，桃江县卫生系统开办市民学校、道德讲堂等活动，宣讲社会主义核心价值观和《公民道德实施纲要》。去年，市民学校就举办专题讲课8堂，全系统有1128名干部职工及家属参加了《公民道德实施纲要》知识测试。桃江最美基层干部孙亮英感人故事更是强烈反响。
宣传造势，桃江县卫生局深谙此道。这个局借助新闻媒体等平台，宣传健康知识教育、卫生工作成就等，展示桃江卫生新风貌，讴歌身边好典型。《没交一块钱，救了我的命》《民生顽疾的桃江处方》等文章，传递了正能量。
活动聚人心，是优良传统。县卫生局每年组织十多次文体活动，凝聚人心。县中医院的广场舞参加全市大赛获一等奖，冲进了全省决赛。卫生系统“欢乐潇湘歌唱桃江”核电杯文艺汇演和卫生系统“白衣天使”职工男子篮球赛赢得阵阵喝彩。
当然，最近几年出现的志愿者服务更是树形象的好载体。局机关、县直医院成立党员志愿者服务队、红十字志愿者服务队、白衣天使志愿者服务队等;各乡镇卫生院成立了“学雷锋送温暖”志愿者服务队，志愿者达到409人。两年来，主动开展爱心活动400余次，捐赠药品150多万元，捐赠爱心款40多万元。
还有参与创建卫生县城活动，还有“创建文明家庭活动”，还有开展“学习型机关”创建活动……
尼父试弹琴，发泗水坛前之杏。文明创建的天街小雨就这样洒落，滋润桃江县卫生系统的绝胜烟柳。“局里开办的道德讲堂，请来道德模范、创业标兵等讲故事，听了很受鼓舞。其实，榜样就在身边，也许下一个榜样就是你我。”县卫生局机关干部张乐坤说。
文明在这里流淌，不完全依赖于宏大叙事，还更多地显现在细小的变化里。其实，走进桃江县卫生局机关、走进县乡各医院，感受各类服务、见识工作效率、听听患者的声音……就会觉得，风景这边独好。