红网邵阳县站讯　为激发队伍活力，切实提高队伍战斗力和凝聚力，邵阳县经研究决定对县公安局空缺中层正职科级职位人实行竞争性选拔工作。5月6日，县公安局召开了动员大会，对此次的竞争性选拔工作进行动员、部署。县委常委、政法委书记周彦，副县长、公安局长申松能出席会议。

据悉，本次列入竞争性选拔的职位共24个(其中，基层派出所所长、教导员职位16个，交警大队基层中队长、指导员职位8个)，参加竞选人员必须是邵阳县公安局在编在岗，具有公务员身份的正股级及以上干部。选拔对竞选对象应符合的资格条件做了明确规定，符合要求者即可于2015年5月7日至5月9日到县公安局政工室报名。资格审查合格者将通过竞职演讲和民主推荐等获得分数，择优选拔。

申松能在动员会讲话中指出，公安机关队伍大，人员多，而干部职数相对较少，希望通过这次竞选，给广大民警提供一个脱颖而出、施展才干的平台，让同志们有干头、有盼头、始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，从而为公安队伍可持续发展提供强有力的后劲和支撑。

周彦就如何开展好中层正职科级职位负责人竞争性选拔工作在会上提出了明确要求，要提高认识，统一思想，切实增强做好选拔工作的责任感。要严密组织，规范操作，注重实际，公平公正，确保竞争性选拔工作积极稳妥地进行。广大公安干警要有正确的态度，坦然的心态，开阔的胸怀，积极参与。