桃源县委书记龚德汉在“爱心超市”慰问活动现场发放物资。
就业招聘会现场火爆。
常德日报讯（本报记者武建平通讯员张东星）近年来，桃源县总工会坚持“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，以助力“四个桃源”建设为目标，在服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众工作中积极作为，赢得了职工群众的一致认可。近5年，桃源县总工会先后获得了湖南省先进县级工会、湖南省工资集体协商工作先进县、湖南省厂务公开民主管理工作先进单位、常德市委、市政府工会工作红旗单位以及市总工会连续五年工作目标管理红旗单位等多项荣誉称号。
深化职工维权服务社会和谐
原桃源茶厂上百名职工曾联合省内7家茶厂，拟赴省进京游行静坐反映维权诉求。在认真了解情况后，桃源县总工会第一时间通过耐心做工作，帮助他们走合法途径维权，最终成功化解了此次上访行动，同时为茶厂职工争取到了应有的经济待遇，最大限度维护了他们的合法权益。
职工，最担心的就是拿不到报酬。为了切实维护好农民工的合法权益，桃源县总工会积极配合人社局开展了劳动用工和农民工工资支付情况专项检查，积极维护农民工的合法权益。2008年，桃源县总工会与司法局一道成立了全县职工法律援助中心，并在县直机关以及有关单位建起了45个法律援助站，为全县职工提供无偿法律援助。据统计，近3年，县总工会与人社部门向有关单位送达整改意见书30多次，帮助清欠工资达112万余元;为职工群众发放宣传资料1600多份，现场解决疑难问题54个，帮助困难职工解决涉法问题36起。
桃源县竹园发电有限公司工会主席李瑞林骄傲地说，“从开始实行工资集体协商，我们公司职工工资近3年实现了翻番。”在去年年底召开的工资集体协商会议上，该企业资方与劳方各派7名代表，就公司年度工资涨幅、最低工资标准、女职工保护合同等内容进行了协商。你一言、我一语，经过双方平等协商，最后确定2014年度职工工资人均涨幅10%的协议外，还达成了企业最低工资标准为1400元，并修改了续签女职工特殊权益保护专项集体合同。
桃源县总工会狠抓了民主管理工作的落实，2014年全县签订女职工专项集体合同236份，覆盖单位326个，覆盖女职工13100人，签订率达到了95%以上;女职工参加特殊疾病保险3万余人。通过工资集体协商，全县职工工资增长均达到10%以上。桃源县总工会同时不断推进厂务公开民主管理工作，使广大职工广泛参与到企业监督和管理中来，全县企业、事业单位实行厂务公开民主管理制度的单位458家，推行面80%以上，其中国有企事业单位全面实行厂务公开，“两建六有六公开”推行率达100%。同时，总工会每年都积极联合安全生产部门开展全县“安康杯”竞赛活动，全县400多家工会组织、2万余名职工参加竞赛，重点企业参赛率达90%，职工参与面达89%。
凝聚职工力量服务经济建设
桃源杰新公司动力厂电气工段长陈为2014年被市总工会评为了常德市创新性“最美班组长”。在当选后他激动地说：“感谢县总工会一直以来积极组织建功立业活动，通过这样的评选活动，让我们一线技术职工在技能上有了质的飞跃。”
近年来，桃源县总工会以“推进富民强县、争当五一先锋”为主题，以创建“工人先锋号”为主要载体，先后组织开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”、“当好主力军、建功‘十二五’”等主题活动，先后有79家行政机关、327个企事业单位、近两万名职工开展了形式多样的职业技能比武活动370余次，提出合理化建议10000余条，小革新、小发明500余项，并先后涌现出了6个五一先锋集体、7名五一先锋、10个工人先锋号，杰新公司印染车间挡车工杨万弟被评为市级“十大金牌工人”。
县总工会注重发挥劳模示范引领作用，营造积极向上的工作氛围，激发职工工作热情。5年来全县共推荐评选了全国劳动模范1人、省部级劳模3人、市级劳动模范9人;为各级劳模发放慰问金、困难补助款230万元，组织省部级以上劳模免费休养20人次。
为了凝聚职工力量，5年来，全县各级工会组织主动积极、因地制宜地组织开展了各种形式多样、内容丰富的工会文体活动500场次，参加活动职工达3万余人。桃源县总工会成功举办了“职工乒乓球赛”、“劳模风采专栏”、“书画美术摄影展览”、“首届职工羽毛球赛”、“职工交谊舞大赛”等一系列大型主题活动。在广泛开展活动的同时，总工会大力加强了职工文化阵地建设，截至2014年年底，全县已建成市级“职工书屋”示范点25家、全国模范职工之家1个、市级模范职工之家3个，黄石镇和漆河镇两个乡镇获得市总工会授予的“示范性乡镇职工文化活动广场”光荣称号。
着力扶贫帮困服务职工群众
漳江镇官家坪社区3组的81岁老人曾福伯患有肺气肿、冠心病、糖尿病等多种疾病，与身体同样不好的老伴相依为命，儿子早年患癌症去世，老两口住在一间破旧的土墙房内。整个家庭没有固定的收入，仅靠着微薄的低保艰难维持家用。在了解老人家中具体困难后，桃源县总工会将老人作为重点帮扶联系对象，在医疗和生活上给予积极帮扶。
在总工会党组书记罗培煌带着营养品上门看望之时，体弱多病的72岁的企业困难职工、劳模王显德老人激动地说，自己年轻时只是做了一点自己应该做的事，但现在党和政府、工会组织时刻关心自己、帮助自己，真是很感动。
近年来，桃源县总工会在扶贫帮困上不遗余力，5年来共向全县各单位、企业和社区困难职工2000余人发放了900多万元的慰问物资和春节慰问资金;为4500余名一线职工发放了价值14万元的清凉物资;向困难职工子女发放助学救助资金累计65万余元，帮助困难家庭子女上学381人;积极联合劳动部门举办大型招聘会6次，组织企业与用工单位提供各种岗位2万余个，为近万名农民工和困难职工实现了就业和再就业。各基层工会在县总工会的组织下走访慰问困难职工13800多人次，送去帮扶资金800多万元。2008年以来，针对近8万名农民工返乡的情况，桃源县总工会借助劳动就业处、职业中专等平台加大农民工培训力度，免费培训农民工近2万人次。为了更好地为全县广大职工提供医疗保障，2012年，桃源县总工会在全市率先试点启动了职工医疗互助活动，2013年到2014年第二期活动全面启动，累计为543名因病住院职工补助医疗互助金65.6万元。
桃源县总工会还积极发挥“双联”帮扶作用，全县每年百家部门单位和千余名机关干部联系了30多家规模企业、社区和千余名企业及社区困难职工，帮助企业破解难题，争资引项，出谋划策扩展市场，同时采取“一帮多”、“一帮一”帮助企业增强造血功能。各参联单位近5年共投入各种帮扶资金750万元，争取项目资金6000万元，实施技改和重大科研项目126个，协调各类矛盾300余件，1500多名下岗职工实现了再就业。2014年，各参联单位就为全县企业累计申报各级项目200多个，申报资金额度达1亿元。