红网武冈站讯 5月4日，根据竞聘上岗结构化面试结果，武冈市民政局结合2014年的绩效考核情况，正式任命了21名民政服务所所长和4名副所长，为推动全市民政事业健康发展汇聚人才。

民政工作是一项系统而重大的民生工程，有着很强的政策性、法规性和专业性，必须从严治干。今年，为打造一支高素质的民政人才队伍，武冈市民政局党组集思广益，精心制定了竞聘上岗实施方案，并按照公开、公平、公正的原则开展竞聘上岗，借此大力选拔想干事、肯干事、能干事的好干部，让德才兼备的人脱颖而出。与此同时，该局还实行末位淘汰制，对每年绩效考核排末位的民政所所长予以免职，也对连续2年绩效考核排后3位的民政所所长、副所长予以免职，全所工作人员分散交流至边远乡镇。