长江信息报4月30日报道 前不久，从省建三公司下岗的付四喜，在辖区内城陵矶南岳社区服务大厅劳动就业社会保障窗口，很快找到了一份家政工作。付四喜的成功，得益于社区开展的“网格化管理、网络化服务”就业模式。像她一样，南岳社区绝大多数居民都在家门口实现就业梦。

今后，全市将以统一、标准的公共就业服务为目标，形成市、县(市)区、乡镇街道、社区四级信息联网，实现“需求、供给、服务”及时对接，让居民实现家门口就业梦。

构建平台落实就业举措

在南岳社区服务大厅的电子屏幕上，不时滚动播放着街道社区和市、区就业局联动收集的用工信息。如果你够新潮，扫一扫就业服务二维码，通过手机就能随时掌握用工信息。社区居民说，“现在找事真方便，坐在家就晓得哪里需要人。”

南岳社区属于企业转制型社区，居民大多是上世纪90年代企业破产改制后的下岗职工。要为居民群众提供优质高效的就业服务，必须及时掌握辖区居民动态。该社区将社区划分为4个网格，遍布社区各个角落的就业信息管理人员，定期逐户走访、登记造册，将社区居民就业情况、就业愿望等信息输入数据库，社区失业人员的生活状况、择业意向、就业能力等，在社区信息服务平台一目了然。

摸清楚了待岗劳动力，还必须帮他们实现就业。社区一方面积极开发公益岗位，把这些岗位提供给最需要的困难群众;一方面主动与辖区周边企业建立用工需求信息报告制度，只要企业有需要，社区第一时间向群众发布。据悉，社区先后帮助421名居民成功实现家门口就业，每年的就业率达到98.9%。今年，南岳社区荣膺国家级充分就业示范社区。

网格+网络促就业服务转型

网格化的管理，为就业服务的转型提供了坚实的基础。从2003年起，岳阳全面启动基层就业服务平台建设，近两年加速提质扩面，截至目前，全市现有公共就业服务平台507个，其中乡镇160个，街道13个，社区256个，行政村78个，平台覆盖率达91.19%。

在经济新常态下，对城乡就业服务提出了新要求。目前，人社部门正着手整合资源，建立符合实情、贴近实际的公共就业服务体系，着力于乡镇街道和社区平台的规范服务，让就业服务向社区延伸下沉，让居民就近就业创业成为常态。“让基层平台功能更人性化，让劳动力资源库和企业缺工信息库更有效对接。”市劳动就业服务局局长李鹏杰告诉记者，目前全市正在以南岳社区为范本，推进网格化、网络化就业服务体系建设，打造专业化、职业化的基层劳动保障协理员队伍，并开放微信公众号和门户网。

今后，各个基层平台通过信息网络和手机移动端能及时掌握信息，求职者在社区可以实现求职登记，并随时免费浏览查阅劳动保障各项政策和服务信息，更好地满足城乡劳动者日益增长的公共就业服务需求。（记者 周小平 通讯员 蒋辰）